申请后，应当在15日内对申请人提交的材料进行审核，材料完整的，作出受理或者不予受理的决定；材料不完整的，应当以书面形式一次性告知申请人需要补正的全部 （或者其近亲属）和用人单位，并抄送社会保险经办机构。 《认定工伤决定书》和《不予认定工伤决定书》的送达参照民事法律有关送达的规定执行。 第二十三条 职工 ...
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安排相关人员配合工作，据实提供情况和证明材料。第十三条 社会保险行政部门在进行工伤认定时，对申请人提供的符合国家有关规定的职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书， 或者其近亲属）和用人单位，并抄送社会保险经办机构。《认定工伤决定书》和《不予认定工伤决定书》的送达参照民事法律有关送达的规定执行。第二十三条 ...
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安排相关人员配合工作，据实提供情况和证明材料。第十三条 社会保险行政部门在进行工伤认定时，对申请人提供的符合国家有关规定的职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书， 或者其近亲属）和用人单位，并抄送社会保险经办机构。《认定工伤决定书》和《不予认定工伤决定书》的送达参照民事法律有关送达的规定执行。第二十三条 ...
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保障局2012年4月13日作出的万州人社伤【2012】110号不予认定工伤决定书，现特依法提出行政诉讼。 诉讼请求： 1、请求人民法院依法撤销被告重庆市 依法行政的基本要求。唯有如此，才能推进我国依法治国的进程。 综上所述，一审认定事实清楚，适用法律正确，在此，被上诉人请求二审法院依法驳回上诉人的上诉 ...
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安排相关人员配合工作，据实提供情况和证明材料。第十三条 社会保险行政部门在进行工伤认定时，对申请人提供的符合国家有关规定的职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书， 或者其近亲属）和用人单位，并抄送社会保险经办机构。《认定工伤决定书》和《不予认定工伤决定书》的送达参照民事法律有关送达的规定执行。第二十三条 ...
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工伤。白某亲属不服提出行政诉讼，法院判决撤销《不予认定工伤决定书》，责令人社局重新作出行政行为。判决作出后，河南某公司不服，上诉至焦作市中级人民法院 路上，前面已经阐述，此不赘述。 综上，上诉人认为原审判决基本事实认定错误，被上诉人合肥高新技术产业开发区人事劳动局作出的高新工认【2018】0299号《 ...
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之后发生的交通事故伤害是否属于因工外出受到的事故伤害，根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》司法解释第五条、第六条规定：职工受用人 人力资源和社会保障局作出的定人社伤认字（2014）第01号《不予认定工伤决定书》认定存在适用法律、法规错误，应予撤销。依照《中华人民共和国行政诉讼法》 ...
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2014-3-23-11:13宣布死亡… …” 2014年4月18日，“永兴公司”写了一份《工伤申请报告书》，内容为：“2014年3月20日晚上，何庆华在加班时 法规、规章规定说明其所主张的情况下，法院判决撤销始兴县人社局作出的《不予认定工伤决定书》有依据。 （作者单位：始兴县人民法院）来源广东法院网...
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职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。这里突发疾病包括各类疾病。也就是说，不要求和工作有关联的病。关于48小时的起 工伤认定申请。省人力社保厅受理后，于2014年8月8日作出被诉不予认定工伤决定书，并送达给代某燕。代某燕不服，向河北省人民政府申请行政复议。 ...
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认定决定作出之日起20日内，将《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》送达受伤害职工（或者其近亲属）和用人单位，并抄送社会保险经办机构。 五 ）一次性伤残就业补助金：由用人单位支付； 上述两金标准，根据伤残等级确定，工伤保险条例未规定统一标准，具体标准授权各省、自治区、直辖市人民政府规定，一般是 ...
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