》第三十八条的规定,汤国军的一次性伤残医疗补助金、住院伙食补助费、劳动能力鉴定费、继续治疗费等工伤保险待遇,应当从工伤保险基金中支付。汤国军要求 未安排工作期间工资3105元、经济补偿金4000元,合计107 116元,依据《中华人民共和国劳动合同法》第九十二条第二款的规定,南方矿山公司与旭辉人力公司 ...
//www.110.com/ziliao/article-538600.html -了解详情
主张的其他诉讼请求没有事实和法律依据，本院不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第二条之规定，判决如下：一、原告王某与被告A公司 形成，社会保险缴费记录可以反映用人单位为劳动者缴费情况，进而推知双方之间是否存在劳动关系。（5）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件。 ...
//www.110.com/ziliao/article-355894.html -了解详情
这一事实的认定。故仲裁委员会依法裁决某医药公司支付吴某加班费。 典型意义 劳动规章制度对用人单位和劳动者都具有约束力。一方面，用人单位应严格按照规章制度的规定实施 延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。《中华人民共和国劳动合同法》第九十二条规定：用工单位给被派遣劳动者造成损害的， ...
//www.110.com/ziliao/article-963889.html -了解详情
人仲（2021）办字第xxx号仲裁裁决，裁决某某酒店分公司支付唐某某违法解除劳动合同的赔偿金257，045.58元、2020年12月xxx日至同年12月xxx日 唐某某此项调查取证申请，一审法院不予准许。 据此，一审法院遂依照《中华人民共和国劳动合同法》第二条第一款、第八十七条之规定，于2021年9月 ...
//www.110.com/ziliao/article-952203.html -了解详情
委员会、居民委员会是否属于用工单位，是否具备用工主体资格，与外部工作人员是否构成劳动关系？对该问题，实践中各地法院观点并不一致，但大部分法院认为村委会、居委会 ，实务中法院一般以村民委员会、居民委员会不属于《中华人民共和国劳动合同法》第2条和《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第3、4条所列的用人单位 ...
//www.110.com/ziliao/article-768216.html -了解详情
的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》对用人单位单方解除劳动合同的条件进行了明确限定。原告 实习期间进行与其所学知识内容相关的实际操作，不应认定学生与企业之间存在劳动关系 --王俊诉江苏强维橡塑科技有限公司、徐州工业职业技术学院人身损害赔偿纠纷案 ...
//www.110.com/ziliao/article-595118.html -了解详情
；——劳动者严重失职，营私舞弊，对用人单位造成重大损害；——劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不 单位应当及时办理工作交接，并且保证工作交接完毕。如用人单位按《中华人民共和国劳动合同法》规定应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付给劳动者。 ...
//www.110.com/ziliao/article-594635.html -了解详情
支付原告2011年3月l日至2013年2月28日工资279871.20元，低于劳动合同约定的该期间应发工资总额309192元，确实存在差额29320.8元，被告应当 ，因此，赔偿金的计算标准在明确了计算基数后，关键在于是否受《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条第二款规定“经济补偿的年限最高不超过十二 ...
//www.110.com/ziliao/article-524360.html -了解详情
支付原告2011年3月l日至2013年2月28日工资279871.20元，低于劳动合同约定的该期间应发工资总额309192元，确实存在差额29320.8元，被告应当 ，因此，赔偿金的计算标准在明确了计算基数后，关键在于是否受《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条第二款规定“经济补偿的年限最高不超过十二 ...
//www.110.com/ziliao/article-524358.html -了解详情
责任，应当由用人单位承担。 （六）工资问题 24、劳动者与用人单位订立书面劳动合同后，用人单位安排劳动者进行岗前培训，考虑劳动者进行岗前培训是用人单位安排 责任应该有法律明确规定或约定作为依据，不宜一概适用连带责任。根据《中华人民共和国劳动合同法》第92条的规定，对于合法的劳务派遣，原则上对于属于用工 ...
//www.110.com/ziliao/article-505238.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务