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我作为其二审诉讼代理人,向上海市第二中级人民法院提起上诉要求撤销一审判决,不支持用人单位的事实劳动关系诉请。 在此进程中,原受理小张雇佣诉讼的一审法院以案件 XX、张XX家属张先生系其公司临时工,2010多次与公司存在劳动关系。20106月23日,张先生在WH公司安排工作的施工工地发生事故。现起诉 ...
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,可以少裁几个人,他们的收入是工人的几倍,可以起到四两拨千斤的效果。我以前工作的外企,临时工600元/月,经理7000~8000元,总监上万元, 休息的问题,仍应执行《劳动法》相关规定,即劳动者连续工作以上的,享受带薪休假。若用人单位变相取消劳动者权利,劳动者可向劳动行政部门举报并维护自身合法 ...
//www.110.com/ziliao/article-211055.html -了解详情
雇佣契约问题,因为长达三的计划用工形式使得劳动法丧失了理论存在的社会基础,至于民法调整的传统雇佣关系则更混乱,临时工概念不同的部门拿来使用 质量问题或者包工头拿了工程款逃脱,农民工的劳动报酬就难以讨回,无论找哪一个单位,发包方还是承包方都不予理会,或者找到包工头了,该自然人一旦不承认或者拒绝支付 ...
//www.110.com/ziliao/article-493757.html -了解详情
或者其他单位中不具有国家工作人员身份的一般职员和工人,如果依法签订劳动合同确立劳动关系或者虽未签订劳动合同,但是否存在“事实劳动关系”的,包括合同工和临时工,可以 为我国刑法所保护而犯罪行为侵害的一定的社会关系。职务侵占罪的客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权。根据《民法通则》第七一条的规定, ...
//www.110.com/ziliao/article-546865.html -了解详情
3900元;2、请求申请人支付经济补偿金,合计30903.60元。 申请人提供以下证据证明其主张:1、劳动合同书;2、临时工名单;3、20135月2014 未及时足额支付劳动报酬的情形。《中华人民共和国劳动合同法》第三八条第一款的规定:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(二)未 ...
//www.110.com/ziliao/article-519641.html -了解详情
全部职工的劳动报酬总额,有两点需要强调:一是支付的对象是全部职工,包括农民工、临时工等建立了劳动关系的各种用工形式、用工期限的所有劳动者;二是工资的构成是劳动 六条 失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一不足五的,领取失业保险金的期限最长为二个月;累计缴费满五不足的,领取失业保险金的 ...
//www.110.com/ziliao/article-365136.html -了解详情
。理由是:本案的受害人林某等到是车辆的通行费征收所的临时工,不属国家机关工作人员,也不属于国家事业单位人员,最高人民检察院高检发释[2000]2号《关于以暴力 没有侵害妨害公务罪的客体,不构成妨害公务罪。再者,这个批复与刑法第二百七七条相冲突,高检有权对刑法进行解释。但是,这个批复扩大了刑法中关于 ...
//www.110.com/ziliao/article-55284.html -了解详情
)有限公司工作人员代为李某某签订的劳动合同系无效合同,故应依法支付李某某未签订劳动合同双倍工资差额。办案随想本案例有幸沈阳市中级人民法院选中作为2016沈阳市 单位不用承担劳动法律责任、不签合同就是临时工不用上保险等错误观念,再此提醒这些单位之些观念都是错误的,必须加以纠正,以免承担不必要的损失。 ...
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固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:(一)劳动者在该用人单位连续工作的;(三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三 1月1日《劳动法》实施之日,不存在“临时工”和“正式工”之说,再者申请人公司以由国有企业转制为股份制公司,工人与用人单位形成的都是劳动合同关系。 三、 ...
//www.110.com/ziliao/article-543777.html -了解详情
内。本人没有工资收入的,其补偿标准应以当地的一般临时工的工资标准为限。3、《工伤保险条例》第31条:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗 少计一,但计算生活费的年限最低不少于抚养人七周岁以上的,抚养费只计五二、相关法律和司法解释关于死亡赔偿金的规定:1、《最高 ...
//www.110.com/ziliao/article-539468.html -了解详情
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