原告以被告尚未履行5年服务期为由拒不同意。被告于2006年5月23日向人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告为被告办理辞职手续并发给辞职证明书，同时将被告 曾某服务期内的解约是否一定要经过用人单位的同意呢？人事部发布的《全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞职暂行规定》（人调发[1990]19号）第 ...
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国家公务人员；（二）事业单位公职人员；（三）社会团体专职人员；（四）不具有完全民事行为能力的人员；（五）其他法律法规另有规定的人员。第十 矿业权评估机构资质的中介机构不得与政府机关、事业单位和社会团体存在人事挂靠或附属关系。第二十一条 矿业权评估机构应当建立和完善质量控制、档案管理、学习培训、人事管理 ...
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财物者。 六是在国有资本控股、参股的股份有限公司中从事管理工作的人员，除受国家机关、国有公司、企业、事业单位委派从事公务的以外的人员，不管行为人是否具有国家工作人员 。所谓管理，是指具有决定、办理、处置某一事务的权力，并由此权力而对人事、财物产生一定的制约和影响。所谓经手，应是指因工作需要在一定时间内 ...
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一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。《河北省省直机关和事业单位差旅费管理办法》第十三条规定，河北省国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准50元/天。 .67元。 依据《河北省工伤保险实施办法》第34条规定“一次性工伤医疗补助金标准为解除或者终止劳动、人事关系时本省上一年度职工月平均工资的44个月至 ...
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处刑相同，故根据《中华人民共和国刑法》第十二条规定的有关决定处罚。 为维护国有企业的正常管理活动，打击贪污贿赂犯罪，依法全国人大常委会《关于惩治贪污罪 单位受贿罪是受贿罪的一种特殊形态。我国法律特别规定单位受贿罪是指国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体，索取、非法收受他人财物，为他人谋取利益， ...
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原、被告双方存在劳动关系。被告于2012年11月26日向郑州市XX区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求：一、依法解除劳动关系；二、支付医疗费 工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。参照《河南省直机关和事业单位差旅费管理办法》规定的省内出差每人每天30元的标准，被告住院共计 ...
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年1月7日下发《关于机构划转通知》和某县人事局及编制委员会下发的相关编制和人事划转的意见及文件，曾组织相关部门召开人员划转会议，并制定某县某管理局撤消后 要严格执行市、县两级改革、改制文件规定，还要按照文件规定制定实施计划、方法步骤，以及具体实施程序。在行政事业单位机构撤消、合并、分立财产划分的问题上 ...
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月16日，原告填写了上海市专业技术人员、管理人员解除工作关系审批表。被告于2008年10月20日出具了上海市事业单位解除（终止）聘用关系证明。本院认为，根据法律规定，劳动者应当自知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内向劳动人事争议仲裁委员会提起书面申请。本案中，原告 ...
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知道，还一直按照制度的要求进行日常的工作。该《考勤管理制度》是在2011年2月18日由上诉人人事行政部起草，在征求了公司全体员工的意见后，经讨论、 》第二条规定：工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织；第三条规定：在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者，不分民族、种族、 ...
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中因生理特点造成的特殊困难，保护女职工健康，制定本规定。第二条中华人民共和国境内的国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位 ，侵害女职工合法权益的，女职工可以依法投诉、举报、申诉，依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁，对仲裁裁决不服的，依法向人民法院提起诉讼。第 ...
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