其他仲裁申请。音乐学院对裁决不服，向人民法院起诉，要求法院判决其不承担裁决书第(1)、(3)项所确定的费用。[案情分析] 临时工在财政全额拨款的事业单位工作多年 单位人事争议案件若干问题的规定》第1条规定，事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议，适用《劳动法》的规定处理。人事部 ...
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举报单位存在的违法行为，不应该算是旷工。 但法院审理后认为，阿全的行为违反了单位的人事管理制度及《事业单位人员聘用合同》中有关劳动纪律的规定，单位在 六级伤残。2009年1月，阿琴向公司递交了辞职申请书，公司也同意与她解除劳动合同。 当年5月，阿琴申请劳动仲裁，要求公司支付工伤保险待遇及解除劳动关系的 ...
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的书面辞职申请；申请人受伤前一个月即2014年2月，出勤11天，应发工资760元，折算后余额平均工资1502.71元；被申请人未提供本单位职工出差 其单位职工出差伙食补助标准，故申请人三次住院78天的伙食补助费标准参照河南省行政事业单位职工出差补助标准30元每日的70%即21元/日计算，因申请人第一次 ...
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的书面辞职申请；申请人受伤前一个月即2014年2月，出勤11天，应发工资760元，折算后余额平均工资1502.71元；被申请人未提供本单位职工出差 其单位职工出差伙食补助标准，故申请人三次住院78天的伙食补助费标准参照河南省行政事业单位职工出差补助标准30元每日的70%即21元/日计算，因申请人第一次 ...
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的书面辞职申请；申请人受伤前一个月即2014年2月，出勤11天，应发工资760元，折算后余额平均工资1502.71元；被申请人未提供本单位职工出差 其单位职工出差伙食补助标准，故申请人三次住院78天的伙食补助费标准参照河南省行政事业单位职工出差补助标准30元每日的70%即21元/日计算，因申请人第一次 ...
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的书面辞职申请；申请人受伤前一个月即2014年2月，出勤11天，应发工资760元，折算后余额平均工资1502.71元；被申请人未提供本单位职工出差 其单位职工出差伙食补助标准，故申请人三次住院78天的伙食补助费标准参照河南省行政事业单位职工出差补助标准30元每日的70%即21元/日计算，因申请人第一次 ...
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的书面辞职申请；申请人受伤前一个月即2014年2月，出勤11天，应发工资760元，折算后余额平均工资1502.71元；被申请人未提供本单位职工出差 其单位职工出差伙食补助标准，故申请人三次住院78天的伙食补助费标准参照河南省行政事业单位职工出差补助标准30元每日的70%即21元/日计算，因申请人第一次 ...
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的书面辞职申请；申请人受伤前一个月即2014年2月，出勤11天，应发工资760元，折算后余额平均工资1502.71元；被申请人未提供本单位职工出差 其单位职工出差伙食补助标准，故申请人三次住院78天的伙食补助费标准参照河南省行政事业单位职工出差补助标准30元每日的70%即21元/日计算，因申请人第一次 ...
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签订后，2004年12月30日被告向抚州市社会保险事业管理局为原告胡某补交1999年1月至2004年12月单位补缴部分的基本养老保险费13579.2元（其中1999年 为260元。原告胡某于2007年4月23日向被告某二医院递交辞职报告提出辞职申请，同月25日原告胡某未经被告某二医院同意擅职到原告某五 ...
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1月至2014年12月稽查人员工资表不予认可，被申请人应向仲裁庭提交本单位《行政事业单位会计决算报告》。 被申请人所提交的2013年1月至2014年12月稽查 的工作单位的接收档案的规定，依据《企业职工档案管理工作规定》第十八条规定，企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等，应由职工所在单位在 ...
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