条 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。}0{Article 22 Where an employer pays special training expenses exclusively for a worker, as well as ...
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合同显示月工资为35000元，每年发14薪。某科技网络公司提交的劳动合同显示“试用期满后，员工提供正常劳动的月劳动报酬为税前人民币叁万伍仟元”字样， 。劳动者与用人单位达成建立劳动关系的合意，双方就落户北京问题进行了约定，落户协议的签署与双方最终达成用工合意、建立劳动关系紧密相关，可以视为劳动合同目的 ...
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合同的，员工不用支付培训费用。第9条 劳动合同或专项培训协议对培训费用的违约赔偿没有约定时，如果试用期满在合同期内，员工提出解除劳动合同，则公司有权要求 和质量；本岗位与其它岗位之间的协助与配合。（3）生产技术规程：保证产品质量和设备的有效使用以及安全生产等方面的具体规定，包括生产工艺规程、操作规程、 ...
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合同的，员工不用支付培训费用。第9条 劳动合同或专项培训协议对培训费用的违约赔偿没有约定时，如果试用期满在合同期内，员工提出解除劳动合同，则公司有权要求 和质量；本岗位与其它岗位之间的协助与配合。（3）生产技术规程：保证产品质量和设备的有效使用以及安全生产等方面的具体规定，包括生产工艺规程、操作规程、 ...
//www.110.com/ziliao/article-372271.html -了解详情
合同的，员工不用支付培训费用。第9条 劳动合同或专项培训协议对培训费用的违约赔偿没有约定时，如果试用期满在合同期内，员工提出解除劳动合同，则公司有权要求 和质量；本岗位与其它岗位之间的协助与配合。（3）生产技术规程：保证产品质量和设备的有效使用以及安全生产等方面的具体规定，包括生产工艺规程、操作规程、 ...
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合同的，员工不用支付培训费用。第9条 劳动合同或专项培训协议对培训费用的违约赔偿没有约定时，如果试用期满在合同期内，员工提出解除劳动合同，则公司有权要求 和质量；本岗位与其它岗位之间的协助与配合。（3）生产技术规程：保证产品质量和设备的有效使用以及安全生产等方面的具体规定，包括生产工艺规程、操作规程、 ...
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合同的，员工不用支付培训费用。第9条 劳动合同或专项培训协议对培训费用的违约赔偿没有约定时，如果试用期满在合同期内，员工提出解除劳动合同，则公司有权要求 和质量；本岗位与其它岗位之间的协助与配合。（3）生产技术规程：保证产品质量和设备的有效使用以及安全生产等方面的具体规定，包括生产工艺规程、操作规程、 ...
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买卖合同纠纷（1）分期付款买卖合同纠纷（2）凭样品买卖合同纠纷（3）试用买卖合同纠纷（4）互易纠纷 （5）国际货物买卖合同纠纷（6） 协议纠纷(2)请求变更人民调解协议纠纷(3)请求撤销人民调解协议纠纷(4)请求确认人民调解协议无效纠纷十一、特殊类型的侵权纠纷113、产品质量损害赔偿纠纷114、高度 ...
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进入一家电器厂，签订了5年期的劳动合同。2001年5月，该电器厂为了改善产品生产工艺，决定从德国引进一套新型加工设备，同时派一名技术骨干去德国学习 货币凭证的情况）对职工进行各类技术培训，职工提出与单位解除劳动关系的，如果试用期满，在合同期内则用人单位可以要求劳动者支付该项培训费用，具体支付方法是： ...
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单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的 。 在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类 ...
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