B（代理人）。 被答辩人：C，男，汉族， 被答辩人C诉答辩人A厂劳动争议纠纷一案，答辩人依据事实和法律作出以下答辩意见： 1、A厂无须支付被答辩人一次性 的劳动关系，不存在要支付经济补偿金的问题。 综上，C仲裁请求没有事实和法律的依据，请求劳动人事争议仲裁院依法驳回被答辩人的仲裁请求。 答辩人：A厂 ...
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答 辩 意 见 滨海经济开发区劳动仲裁委： 针对申请人翟某与被申请人劳动争议纠纷一案，被申请人提出如下答辩意见，供贵委参考： 申请人仲裁请求无事实和法律依据 出具的《调岗通知》一份，证明申请人仅仅是调整了工作岗位，申请人的劳动人事关系一直未变动，并没有与被申请人建立新的劳动关系。申请人仅仅是被暂时派驻 ...
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高永平、孟凡跃，山东滕国律师事务所律师。原告***与被告***、***、***辞退争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告的 符合相关法律规定，请求依法驳回原告的起诉。被告***辩称，原告与第二被告之间无人事关系，用人单位为第一被告东郭镇常庄小学。原告的工资是根据滕州市人事局 ...
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律师。 审理经过 上诉人郑州XXXXX科技有限公司（以下简称XXX公司）与被上诉人吕XX劳动争议纠纷一案，XXX公司于2014年6月26日向郑州市惠济区人民法院提起诉讼 元。 另查明，吕XX于2014年4月3日向郑州市惠济区劳动人事仲裁委员会申请仲裁，要求：1、被申请人（本案原告）支付申请人（本案被告 ...
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东莞市劳动人事争议仲裁院高埗仲裁庭仲裁调解书东劳人仲院高庭案字[2014] 第205号申请人：易忠华，男，汉族，1978年3月??日出生,住址：??????码 稽查助理。事由：申请人因工资、拖欠工资的经济补偿金等事宜，与被申请人发生劳动争议。经查：申请人于2014年2月入职被申请人处，职务为稽查员。入 ...
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根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国社会保险法》等相关法律规定，特具本申请书，请支持所请。此致南昌市劳动人事争议仲裁委员会申请人：杜某某 某 年某月某日...
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被飞出的木块击伤左眼及鼻部，被送往XX医院住院治疗。2014年1月份，鲍XX向XX区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求确认其与XX包装有限公司存在劳动关系。本律师接受XX包装有限公司委托，依法代理劳动仲裁。 代理观点：1）、鲍XX是被XX包装有限公司底下分包工头所招用的 ...
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同时都已经获得通过好几年了，其现在单位为被告，向人民法院起诉要求解决此类人事争议，人民法院应当受理吗？ 答：2003年最高人民法院发布的《关于人民法院审理事业 、集体福利费、上下班交通补贴、取暖补贴、洗理费等。以上规定在审理劳动纠纷案件时可以参照，所以对于发放的补贴不能一概而论。对于专款专用，劳动者不 ...
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争议处理； （五）职工履行职务在单位借款挂帐发生的纠纷，一方以劳动争议或以其他理由向人民法院起诉的，裁定不予受理；已受理的，裁定驳回起诉； 劳动合同二倍工资差额的仲裁时效《广东省高级人民法院、广东省劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动人事争议案件若干问题的座谈会纪要》第15条： 劳动者请求用人单位支付 ...
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十八条规定向基层人民法院提起诉讼，用人单位依据调解仲裁法第四十九条规定向劳动人事争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销仲裁裁决的，中级人民法院应不予受理；已经 了协调两类程序的难度。 第一，因用人单位申请撤销仲裁裁决的目的就是使纠纷进入诉讼，所以在两类程序关系的处理上，以采取诉讼程序吞并仲裁裁决 ...
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