换上自己办理的上述两表。目前在中国银行滕州支行的人事档案中，陈某甲使用的姓名仍为“齐某某”，“陈某甲”一名只在其户籍中使用。 经鉴定，被告陈某 是严重的，应按照山东省高级人民法院《关于审理人身损害赔偿案件若干问题的意见（试行）》第75条规定的赔偿标准予以赔偿；二、根据当年国家和山东省对招生工作的规定， ...
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协助企业参与谈判等。总之，选择"第一件事"的标准是：企业中客观存在的而又迫切需要解决的问题，经过顾问律师可以办成的事情。 顾问律师打响"第一炮"，只是开创了 的法律顾问，但服务于企业，应当了解企业所处于内外部环境和经营管理及经济状况、人事结构，应当"急企业之所急、忧企业之所忧"，尽职尽责，办好实事。若 ...
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。刘某诉到法院，要求派出所赔偿经济损失20万元。法院审理后认为，公民的人事档案是公民取得就业资格、办理调动、聘用、核算工资标准、社会保险福利待遇乃至办理 丧失劳动能力，不能依靠劳动获取基本收入，使得刘某目前的基本生存及养老问题均面临困境，该损失后果的形成，派出所负有责任，应当依法承担赔偿责任，故判决 ...
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。刘某诉到法院，要求派出所赔偿经济损失20万元。法院审理后认为，公民的人事档案是公民取得就业资格、办理调动、聘用、核算工资标准、社会保险福利待遇乃至办理 丧失劳动能力，不能依靠劳动获取基本收入，使得刘某目前的基本生存及养老问题均面临困境，该损失后果的形成，派出所负有责任，应当依法承担赔偿责任，故判决 ...
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。刘某诉到法院，要求派出所赔偿经济损失20万元。 法院审理后认为，公民的人事档案是公民取得就业资格、办理调动、聘用、核算工资标准、社会保险福利待遇乃至办理 丧失劳动能力，不能依靠劳动获取基本收入，使得刘某目前的基本生存及养老问题均面临困境，该损失后果的形成，派出所负有责任，应当依法承担赔偿责任，故判决 ...
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。刘某诉到法院，要求派出所赔偿经济损失20万元。 法院审理后认为，公民的人事档案是公民取得就业资格、办理调动、聘用、核算工资标准、社会保险福利待遇乃至办理 丧失劳动能力，不能依靠劳动获取基本收入，使得刘某目前的基本生存及养老问题均面临困境，该损失后果的形成，派出所负有责任，应当依法承担赔偿责任，故判决 ...
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闸北区人民法院审理了这起职工被单位除名后不移交职工档案的案件。法院经过调查认定，单位的行为已侵犯了当事人的合法权益，判定该机器厂赔偿徐先生经济损失15000元。 能成立，因为1985年无劳动手册，徐收到除名通知后，应主动至地区联系就业问题，发现档案不在，也应及时到企业查询，但徐一直未来过，故不同意其 ...
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工作人员清楚记得，和梅某、朱某签订了合同，可是翻找了公司的人事档案，就是没找到。因为公司无法向劳动争议仲裁委员会提供合同证据，只好支付了 的工资。”根据上海市高级人民法院《关于适用《劳动合同法》若干问题的意见》(沪高法[2009]73号)规定，劳动合同的订立和履行，应当遵循诚实信用原则。劳动者已经实际 ...
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的劳动合同定金、保证金、抵押金、抵押物产生的争议，或者办理劳动者的人事档案、社会保险关系等移转手续产生的争议； （二）劳动者因为工伤、职业病，请求用人 年内提出。 3.2 劳动争议发生之日《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条：人民法院审理劳动争议案件，对下列情形，视为 ...
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因为基本养老保险费应由公司统一缴纳，于是她找到单位要求解决问题。经过双方协商，决定中断期间及以后的各项社会保险费用由史女士自己负担，单位负责办理补缴和代缴 存在，驳回了史女士要求公司办理退休手续并赔偿的诉讼请求。但法院认为，之前公司没有将史女士的人事档案及社会保险关系转移，并在史女士个人全额支付保险费 ...
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