万元工程保证金，庆龙公司违约在先。庆龙公司提供其与大庆市鑫城物业管理有限公司签订的供暖协议及中国银行大庆市分行业务部的证明，请求金坛公司赔偿庆龙公司 计算为由，直接按供货凭证载明的金额7 342 506．54元认定，不符合合同约定，也有失公平。(三)关于工程返修和维修费处理不当。一审法院将大量无效且 ...
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劳动合同的双倍工资差额。A公司拒绝支付。周某向A公司所在地劳动人事争议调解仲裁委员会申请劳动仲裁，仲裁裁决A公司向周某支付自2011年6月15日至 提前30天）有一个自动提示，单位需要决定是否与劳动者续订劳动合同。否则，如果没有一个完善的劳动合同管理系统，则用人单位可能面临诸多支付双倍工资的法律风险 ...
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本案中，梁某作为公司的人力资源总监，负责制定公司劳动合同、公司与员工劳动合同签订、劳动合同与人事档案管理、人事管理制度制订等事宜。梁某入职时，恰逢劳动合同法 ，李律师对劳动仲裁及诉讼具有非常丰富的实务经验，李律师建议当事人遇到劳动争议时应寻找律师咨询，以最快获得法律帮助，为自己争取最大利益创造条件。...
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的一些常见的犯罪手法有：财务人员通过伪造合同、涂改帐面、虚假报销、编造支出等方式贪污、挪用公款；利用“小金库”管理上的漏洞，大肆贪污、挪用或集体私分“ 起相应的社会责任，维护劳动者的合法权益。如果企业不能按照劳动法及相关劳动人事法律办事，那么不仅可能引起企业和劳动者之间的纠纷，而且还可能涉及到承担刑事 ...
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涛，男，1979年12月13日出生。被上诉人（原审原告）北京二外教育信息咨询中心，住所地北京市朝阳区定福庄一号。法定代表人刘权，主任。委托代理人 向北京市朝阳区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称朝阳仲裁委）提起劳动仲裁，朝阳仲裁委作出裁决，要求二外中心支付其违法解除劳动关系的赔偿金及未签劳动合同的双倍 ...
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汇源律师事务所律师。审理经过上诉人贾X琨因与被上诉人北京二外教育信息咨询中心（以下简称二外中心）劳动争议一案，不服北京市朝阳区人民法院（2014）朝 向北京市朝阳区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称朝阳仲裁委）提起劳动仲裁，朝阳仲裁委作出裁决，要求二外中心支付其违法解除劳动关系的赔偿金及未签劳动合同的双 ...
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建筑安装有限责任公司诉牡丹江市华隆房地产开发有限责任公司、张继增建设工程施工合同纠纷案……………………………………16案例8号：林方清诉常熟市凯莱实业有限公司、戴小明公司 ，核定服务项目（第35类）：连锁店的经营管理（工商管理辅助）；特许经营的商业管理；商业管理咨询；广告（截止）。该商标现在有效期内。 ...
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工作2年，没有签订劳动合同，没上社保。在建筑施工过程中，食指和中指的第一关节被搅拌机切掉，被劳动鉴定委员会鉴定为九级伤残。【咨询情况】问：我对伤残 防控法律研究及实务操作，专注于劳动争议案件的解决及代为制定、修改、完善员工手册、竞业禁止、保密协议等人事管理制度，提供劳动法培训，担任劳动法专项法律顾问。...
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郑州市管城回族区劳动人事争议仲裁委员会仲裁裁决书管劳人仲案字（2014）XXX号申请人：陈XX被申请人：郑州XX企业管理咨询有限公司案由：双倍工资等 提成没有事实依据。5、申请人所述的月基本工资与事实不符，双方签订劳动合同约定每月基本工资是1800元，试用期为1500元。本委查明：申请人于2012年 ...
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独到的见解，担任了各家企事业单位和私人家庭法律顾问，为顾问单位提供管理咨询，审查合同，参与公司的谈判与合作，对公司财务进行监管，对公司知识产权进行 管理人员进行劳动合同法及配套法律的培训，系统讲解劳动合同法相关内容，提高企业人事管理人员的劳动法执行能力。 4.对企业不符合规定的工资结构进行调整，避免不 ...
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