之规定，同时也违反了劳动部印发《劳动部关于贯彻实施劳动法的意见》的通知（劳部发【1994】358号）文件关于用人单位与劳动者订立劳动合同最迟到1996年底要 的企业某工程队现已被第一被告注销，处理善后事宜的是第二被告，根据人力资源和社会保障部制定的《劳动人事争议仲裁办案规则》第8条关于发生争议的用人 ...
//www.110.com/ziliao/article-353882.html -了解详情
”等信息。在申请政府信息公开的24家部委机关中，国家民委、人口和计划生育委员会、农业部、财政部、国家发改委、交通运输部、外交部等7部门都是主动进行信息公开的； 李燕本人公开的部委是水利部、人民银行、环保部、人力资源和社会保障部；住建部、公安部、铁道部、审计署和工信部还没有给予答复。教育部在6月9日给李 ...
//www.110.com/ziliao/article-303032.html -了解详情
表示已经成功挽回前任。客服还给记者发了好几个付款截图，一再强调价格没法优惠。 但早在2017年9月，人力资源和社会保障部就已发布《关于公布国家职业 的通知》，指明职业资格纳入国家职业资格目录实行清单式管理，目录之外一律不得许可和认定职业资格。记者查阅发现，与婚姻、情感、心理等系列相关的职业资格并未名列 ...
//www.110.com/ziliao/article-952498.html -了解详情
、合法性）等。 本案比较复杂，有仲裁情况、一审本诉、一审反诉，用人单位和劳动者的代理律师都针锋相对，据理力争，可谓是十分精彩。 法院归纳的本案的争议焦点是 卡上班。根据人力资源和社会保障部等四部门《关于做好新型冠状病毒感染肺炎疫情防控期间稳定劳动关系支持企业复工复产的意见》（人社部发[20201]8号 ...
//www.110.com/ziliao/article-877049.html -了解详情
《职业病防治法》的规定，职业病的分类和目录由国家卫生行政部门会同国家人力资源和社会保障行政部门制定。2012年卫生部、劳动保障部（2002）108号文修订的职业病的 外来从业人员本市参加工伤保险若干问题的通知〉的实施意见》（沪人社福发［2011］40号）规定执行。其中因工致残14级的非城镇户籍外来从业 ...
//www.110.com/ziliao/article-297179.html -了解详情
李X记不承担责任。原审原告于2012年5月24日向登封市人力资源和社会保障局递交了工伤认定申请，因李X记与原审被告未签订书面劳动 。被上诉人无奈之下，只好向郑州市人民政府提出行政复议，要求郑州市人民政府责令郑州市人力资源和社会保障局作出工伤认定申请，但是郑州市人民政府以没有证据证明被申请人行政行为违法 ...
//www.110.com/ziliao/article-538642.html -了解详情
李X记不承担责任。原审原告于2012年5月24日向登封市人力资源和社会保障局递交了工伤认定申请，因李X记与原审被告未签订书面劳动 。被上诉人无奈之下，只好向郑州市人民政府提出行政复议，要求郑州市人民政府责令郑州市人力资源和社会保障局作出工伤认定申请，但是郑州市人民政府以没有证据证明被申请人行政行为违法 ...
//www.110.com/ziliao/article-538629.html -了解详情
是实发金额而不是应发工资金额。洛娃公司还提交了《北京市企业实行综合计算工时工作制和不定时工作制审批表》及北京市朝阳区人力资源和社会保障局行政许可决定书，欲证明 故法院认为欧某某对应的管理职位应当为经理而非主管，依法确认欧某某在商洗部的职位为经理。关于提成工资的计算标准一节, 虽然欧某某与某公司均提交了 ...
//www.110.com/ziliao/article-493370.html -了解详情
芳琼，均系广东金硕律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：江门市蓬江区人力资源和社会保障局。住所地：广东省江门市。法定代表人：林贤光，局长。委托代理人：李 由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；劳社部发（2003）9号《关于贯彻落实〈禁止使用童工规定〉的通知》第三条第（ ...
//www.110.com/ziliao/article-529243.html -了解详情
关系（包括事实劳动关系）的各种用工形式、各种用工期限的劳动者。劳动和社会保障部劳社部发【2005】12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第1条 号答复，也应认定商某与某物流公司之间存在事实劳动关系。某区人力资源和社会保障局依据生效劳动裁决书、新建县公安局交警大队交通事故认定书、某区劳动争议仲裁委员会 ...
//www.110.com/ziliao/article-488505.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务