受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。人力资源社会保障部《关于执行工伤保险条例若干问题的意见(二)》第六条规定:职工 承担早退的责任,这并不影响他应享有的工伤待遇。基于《工伤保险条例》为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿之立法目的和不考虑 ...
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单位是否应该为非全日制用工缴纳其它社会保险?对此,国家没有强制规定。《中华人民共和国社会保险法》第十条第一款规定“职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同 机关交通管理或司法机关,以及法律、行政法规授权组织出具的相关法律文书为依据。《人力资源社会保障部关于执行工伤保险条例若干问题的意见》(人社部 ...
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部令第22号《劳务派遣暂行规定》已于2013年12月20日经人力资源社会保障部第21次部务会审议通过,现予公布,自2014年3月1日起 的,应当在用工单位所在地为被派遣劳动者参加社会保险,按照用工单位所在地的规定缴纳社会保险费,被派遣劳动者按照国家规定享受社会保险待遇。 第十九条 劳务派遣单位在用工 ...
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保障部令第22号《劳务派遣暂行规定》已于2013年12月20日经人力资源社会保障部第21次部务会审议通过,现予公布,自2014年3月1日起 的,应当在用工单位所在地为被派遣劳动者参加社会保险,按照用工单位所在地的规定缴纳社会保险费,被派遣劳动者按照国家规定享受社会保险待遇。第十九条 劳务派遣单位在用工 ...
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施工项目为单位,按照项目工程总造价的一定比例,计算缴纳工伤保险费及人力资源社会保障部《关于执行工伤保险条例若干问题的意见》第七条:具备用工主体资格 月,故原告的工伤补偿待遇基数应以5478元/月来确定。 参照广东省人力资源和社会保障厅、广东省地方税务局《关于我省建筑业工伤保险参保缴费经办管理工作的通知 ...
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用工争议,人民法院应当按劳动关系处理。 《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》(人力资源社会保障部令第13号)第九条规定,职工(包括非全日制从业 诉讼的,人民法院应当按劳动关系处理。 《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》(人力资源社会保障部令第13号) 第九条职工(包括非全日制从业人员) ...
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日实施。为贯彻执行新修订的《工伤保险条例》,妥善解决实际工作中的问题,更好地保障职工和用人单位的合法权益,现提出如下意见。一、《工伤保险条例》(以下简称《条例》 本意见自发文之日起执行,此前有关规定与本意见不一致的,按本意见执行。执行中有重大问题,请及时报告我部。人力资源社会保障部2013年4月25日...
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这里的单位包括中国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位、国家机关、事业单位、社会团体等,依法成立的会计师事务所、律师事务所等合伙组织和基金会,也属于劳动 ,由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。此后,又分别出台了类似相关规定。 人力资源社会保障部关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见(人社部 ...
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运输公司。 法定代表人郑武。 委托代理人高毫军。 被上诉人(原审被告)温州市人力资源和社会保障局。 法定代表人陈进达。 委托代理人徐群。 委托代理人陈德祥。 珍招聘,证据不足,不予支持。且即使原告主张的事实成立,根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四点规定:“建筑施工、矿山企业等 ...
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的,应否适用《工伤保险条例》请示的答复[(2010)行他字第10号]、人力资源社会保障部关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见(二)人社部发 依法享受城乡居民养老保险待遇人员申请工伤认定的主体资格。上位法《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》都未将“享受城乡居民养老保险待遇”的人员排除在工伤 ...
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