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,承发包双方根据合同约定计价方式,根据施工过程中现场实际情况、图纸、设计变更通知书、现场签证等工程资料,就承包人已经完成工程量根据一定计算规则进行 其他结算方式。实行竣工后一次结算和分段结算工程,当年结算工程款应与年度完成工作量一致,年终不另清算。 四、工程款总结算 工程竣工验收或者交付 ...
//www.110.com/ziliao/article-331170.html -了解详情
是否存在劳动关系? 宋某认为自己为公司提供劳动,公司也按照具体工作量来支付劳动报酬,可以认为是按件制劳动关系,公司一般情况下也是一个月和自己结算一次 。而“承揽合同是承揽人按照定作人要求完成工作,交付工作成果,定作人给付报酬合同。承揽包括加工、定作、修理、复制、测试、检验等工作。”因此,承揽 ...
//www.110.com/ziliao/article-226991.html -了解详情
由谁承担?3.发包人应当承担何种责任?4.实际施工人与其前手之间合同效力对实际施工人影响是什么?(一)发包人在何种情形下应当对实际施工人承担 实际施工人根本无从知晓发包人是否欠付承包人工程款,更遑论提供发包人不得不认可证据完成证明责任;如将证明责任分配给发包人,似乎更加符合举证便利原则,发包人 ...
//www.110.com/ziliao/article-648923.html -了解详情
合同,有欺诈、不平等条款,要求确认双方订立合同无效等理由,向厦门市劳动争议仲裁委员会申诉。厦门市劳动争议仲裁委员会厦劳仲委(1998)第072号裁决书 必要手续,需支付、代垫一定费用,故被告向原告收取保证金并不违反法律规定。虽然合同约定每周六天、每天8小时工作,完成定额指标发给基本工资,但被告及 ...
//www.110.com/ziliao/article-42257.html -了解详情
合同,有欺诈、不平等条款,要求确认双方订立合同无效等理由,向厦门市劳动争议仲裁委员会申诉。厦门市劳动争议仲裁委员会厦劳仲委(1998)第072号裁决书 必要手续,需支付、代垫一定费用,故被告向原告收取保证金并不违反法律规定。虽然合同约定每周六天、每天8小时工作,完成定额指标发给基本工资,但被告及 ...
//www.110.com/ziliao/article-36777.html -了解详情
平均值确定,是完成一定计量单位产品人工、材料、机械和资金消费规定额度,是政府指导价范畴,属于任意性规范而非强制性规范。在当事人之间没有作出定额价作为工程 二标段合同》,双方在该协议中对履约保证金、各施工队工作量计量及结算、兴源公司合同外债权债务等均做了一揽子解决方案。《清表方量确认书》、 ...
//www.110.com/ziliao/article-967207.html -了解详情
北京一建应当对未能如期申领施工许可证承担相应合同责任。第二,图纸会审时间延迟。本院认为,根据一、二审查明事实,双方当事人对此均存在一定过错,且“会审” ,发包方与承包方需进行包括工程造价在内洽商变更等,故二审判决北京一建未举证证明设计变更增加了工作量或者存在停工等待情形为由,认定金发公司不应对 ...
//www.110.com/ziliao/article-478128.html -了解详情
,双方是平等。何应勇之所以指定地点指定货物,是何应勇履行与他人买卖合同需要。张映凤履行本项承揽义务,亦势必被指定地点指定货物,并不是其受支配表现 是各方当事人责任如何认定。张映凤是提供体力劳动而获得相应报酬,何应勇找张映凤从事也是完成一定工作量再给付劳动报酬工作,何应勇与张映凤之间形成 ...
//www.110.com/ziliao/article-476071.html -了解详情
是平等主体公民之间、法人之间、公民与法人之间纯粹提供劳务为内容而签订协议。劳务合同与雇佣合同合同主体关系、报酬支付、履行方式、风险承担等方面均有不同。 关系,地位具有一定不平等性。第三,标的物特定性。劳务合同标的,仅是一方提供劳务。雇佣合同中,雇员有完成工作量及工作成果要求。第四, ...
//www.110.com/ziliao/article-137786.html -了解详情
是平等主体公民之间、法人之间、公民与法人之间纯粹提供劳务为内容而签订协议。劳务合同与雇佣合同合同主体关系、报酬支付、履行方式、风险承担等方面均有不同。 关系,地位具有一定不平等性。第三,标的物特定性。劳务合同标的,仅是一方提供劳务。雇佣合同中,雇员有完成工作量及工作成果要求。第四, ...
//www.110.com/ziliao/article-57611.html -了解详情
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