向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录、考勤记录和其他劳动者的证言等，都可以作为认定劳动 证据即可以确认双方之间形成了劳动关系的观点是不正确的。 本案中，甲入职某家政公司，担任保洁员，是以职员的身份加入该公司，符合单位成员 ...
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的区别主要是在与用工主体不同，劳动关系要求用工主体必须是经过合法登记的企业或者个体工商户，而雇佣关系的用工主体主要指个人或者家庭用工。【提示】如果你正在经历劳务纠纷，一定要第一时间收集好工资支付凭证、工作证、入职登记表、考勤记录、其他劳动者证言等证据，寻求法律帮助，向公司索赔！...
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起止时间、劳动合同期限、工作岗位等内容。 （二）录用登记。包括入职登记表、劳动者身份证件复印件等。 （三）工时台账。包括打卡记录或者考勤表 资源社会保障行政部门应当向社会公布举报投诉电话，设置举报投诉信箱和电子信箱，指定人员受理举报投诉。 人力资源社会保障行政部门对不具有管辖权的举报，应当在接到举报之 ...
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经过被告组织培训10天，并通过考试合格，于2008年6月15日应聘进入被告。入职前，原告根据被告的要求递交一份《申请书》，其中载明，本人于2008年 驾驶集装箱牵引车的经验，岗前需要经过培训，原告进入被告后经过被告十天的培训，《员工简历登记表》中明确记载了原告培训的过程和结果，且该份《员工简历登记表》 ...
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劳动者未签订劳动合同如何证明劳动关系？劳动者可以动手收集以下证据：1、应聘登记表、入职登记表、录用通知书、面试通知短信等；2、工作服、出入证、厂牌、工作证 能够证明职务身份的证件；3、工资单、工资收入证明（需会计人员签名）、社会保险记录单、企业年金单、住房公积金单或其他工资发放记录等（工资发放为现金可 ...
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，有以下几点需要特别注意：1、收集、保留存在劳动关系的证据。尽可能在入职时即要求与单位签订劳动合同。如确实无法订立书面合同，就需要收集其他的 工资的情况说明、20余名民工向四川锦天下园林工程有限公司出具的领款收条及工资登记表、公安机关出具的囚川锦天下园林工程有限公司垫付民工工资的情况说明、被告人胡克 ...
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（一审原、被告，二审被上诉人）：移动通信公司2002年8月1日，郭某入职移动公司，双方于同日签订了为期一年的劳动合同，合同到期后双方续签至 其在2007年10月明确向被告公司表达了求职就业愿望，并进行了求职登记，求职人员登记表中登记其为2008届毕业生，2007年是其实习年。2007年10月双方自愿 ...
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遇到这种情况该怎么办？难道要被辞退而无处维权？ 根据我国法律规定，用人单位在劳动者入职后，应当在三十天内与劳动者签订书面劳动合同，而未签劳动合同是要 发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件； （三）劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录； （四）考勤记录； （五）其他劳动者的证言等。 ...
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(一)基本案情 班某于2017年4月26日入职某工厂，担任模具工。2017年6月20日，班某回厂上班时，工厂以班某试用期不合格为由要求 维护了劳动者的合法权益。根据我国法律规定，企业在未与劳动者签订劳动合同的情况下，还可以从工资发放记录、工作证、服务证、企业招工登记表、考勤记录、社保记录等多种途径证明 ...
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被害人亲属对周某表示谅解。上述事实，有原一审开庭审理中经质证确认的《受案登记表》、《立案决定书》、《抓获经过》、《现场勘验、检查笔录》、《法医学尸体 公安局治安总队客运支队在全国率先研发应用网约车管理服务系统，按照《办法》要求，对入职网约车驾驶员开展资格核查。网约车平台在招聘驾驶员时，只需要将驾驶员的 ...
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