限制协议》、《培训协议》等，帮助实现经营管理的规范化。（3）调解劳动争议针对企业与员工之间的劳资纠纷，以专业律师身份介入进行居间调解，缓和内部矛盾，为 ）紧跟国家、地方立法动态、结合最新的法律法规，开办主题论坛（研讨会），为企业提供及时的法律知识更新，实现我们与顾问单位之间的良性互动。（5）出具管理 ...
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是知识产权战略得以实施的重要保障。?? 第四，完善企业知识产权的信息管理。企业知识产权信息管理的内容既包括对企业内部有关知识产权信息的管理，也包括对企业外部 ，在与商业伙伴谈判和共享信息时，应在适当的时机起草保密协议；?? 6．知识产权的国际保护，企业的产品如果进入国际市场，则首先考虑在拟出口的国家及 ...
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条企业应当对每家物料供应商建立质量档案，档案内容应当包括供应商的资质证明文件、质量协议、质量标准、样品检验数据和报告、供应商的检验报告、现场质量审计报告、产品稳定性 ）发放指生产过程中物料、中间产品、待包装产品、文件、生产用模具等在企业内部流转的一系列操作。（十一）复验期原辅料、包装材料贮存一定时间后 ...
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1）员工手册发放（要有员工签领确认）； 2）内部培训法（注意一定要包括：培训时间、地点、参会人员、培训内容、与会人员签到）； 3）劳动合同约定法； 单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。 有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前 ...
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)??5:?1）员工手册发放（要有员工签领确认）； {M??|CV??bbs.open.com.cn??%2)??5:?2）内部培训法（注意一定要包括：培训时间、地点、参会人员、培训内容、与会人员签到）； {M??|CV??bbs.open.com.cn??%2)??5:?3）劳动合同约定法； {M ...
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人，原因分别是什么？ （六）公司成立以来公司发生培训费、培训人次、培训内容，分别列示。 （七）企业内部责任制形式，考核的执行情况。 五、企业 登记证及对外担保签约情况表等； 8. 公司签订的联营合同、对外投资合同、战略合作协议（如有）； 9. 公司其他重大资产买卖合同； 10. 公司购买或出售证券的 ...
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； （六）被依法追究刑事责任的。 6.用人单位与劳动者就工伤事故达成赔偿协议，但约定的赔偿金额明显低于劳动者应当享受的工伤保险待遇的，应当认定为显 建明诉京隆科技（苏州）公司支付赔偿金纠纷案 [裁判要旨] 用人单位规章制度是在本企业内部实施的、关于组织劳动过程和进行劳动管理的制度。用人单位以劳动者严重 ...
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企业(包括公)，在与劳动者解除劳动合同时，不依法进行。滥用企业内部规章制度，随意或武断的与劳动者解除劳动合同。如以下案例：案例：1996年9月8日 劳动争议仲裁委员会提请仲裁。 仲裁委员会裁定：张某及其所在外企向钢铁厂支付8万元培训费用及20万损失赔偿费，双方解除劳动合同。钢铁厂对仲裁裁决不服，于是向 ...
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不通用特许经营条例。2．本公司采用的是合作模式，合作商户对于门头及内部装修装饰可根据个人喜好进行装修，店铺除售卖饮品外可自行增加其他餐饮项目。本 协助甲方招募意向投资者，并与之签订《服务合作协议》最终由乙方提供运营指导服务并收取相应费用服务内容具体包括服务和培训两方面内容，其中服务包括选址指导（对开店 ...
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、商业秘密和专有经营权的保护提供法律建议，并协助顾问 单位制定保密制度和保密协议。8. 根据顾问单位的需要，列席重大会议，现场提供法律咨询。9. 根据顾问单位 时，常常会因为后者熟知内情而顾虑重重。崇高的职业素养及内部惩戒制度可以完全消除客户的此类顾虑,大道还可应企业要求，在签订常年法律顾问的时候，与 ...
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