企业合同案例分析 -案例分析搜索

企业法律顾问合作服务意向书

加强合同的风险防范：1、建章立制加强企业合同管理，要建立合同管理机构和合同管理制度。对企业内部的合同管理机构和合同管理人员要进行《合同法》培训，特别要对：1、了解情况主要了解顾问单位的基本情况，包括公司历史（成长史、以往的失败案例和成功经验），公司目前的经营状况，管理架构，部门结构，业务流程等；复印 ...

//www.110.com/ziliao/article-376494.html -了解详情

杨统河律师在法学院谈案例

一、律师的艰辛与收获 1、请县长做证人 2007年，家乡一国有企业与另一企业合同纠纷官司打输了，请我当代理律师上诉。厂长介绍情况说原厂长被。我们希望通过我们努力，将婚姻法修改的更合理。 2、关于子女抚育费的确定 (一)案例 2009年元月，被告孟某某与原告小玥之母协议离婚，离婚协议约定：全部家庭财产 ...

//www.110.com/ziliao/article-338588.html -了解详情

企业法律顾问服务计划

不是一个非专业人士所能担负得起的。三、公司联营、兼并、分立或投资中分析法律风险、合法操作。一个公司发展到一定程度，总要通过公司形式等的变化来有关合同、章程、公告、债务催讨等法律文书，健全企业合同制度，预防合同纠纷； 3、协助聘请方处理各种纠纷,与有关部门交涉、发表声明，与第三方进行经济谈判、调解 ...

//www.110.com/ziliao/article-287668.html -了解详情

企业法律顾问服务计划

不是一个非专业人士所能担负得起的。三、公司联营、兼并、分立或投资中分析法律风险、合法操作。一个公司发展到一定程度，总要通过公司形式等的变化来有关合同、章程、公告、债务催讨等法律文书，健全企业合同制度，预防合同纠纷； 3、协助聘请方处理各种纠纷,与有关部门交涉、发表声明，与第三方进行经济谈判、调解 ...

//www.110.com/ziliao/article-287662.html -了解详情

企业法律顾问服务计划

不是一个非专业人士所能担负得起的。三、公司联营、兼并、分立或投资中分析法律风险、合法操作。一个公司发展到一定程度，总要通过公司形式等的变化来审查有关合同、章程、公告、债务催讨等法律文书，健全企业合同制度，预防合同纠纷；3、协助聘请方处理各种纠纷,与有关部门交涉、发表声明，与第三方进行经济谈判、调解， ...

//www.110.com/ziliao/article-287175.html -了解详情

人事部门经理以未签订书面劳动合同为由主张二倍工资的，应否支持？

了王某的诉讼请求。争议焦点人事部门经理以未签订书面劳动合同为由主张二倍工资的，应否支持？案例分析本案在审理过程中存在两种意见。第一种意见认为，，我们国家规定个人不得接触、借阅、修改自己的人事档案，多数单位特别是国有企业的组织人事部门人员的档案材料是专门由上级单位或者其他部门负责管理的。管理学的通 ...

//www.110.com/ziliao/article-734663.html -了解详情

2014年度上海高院金融商事审判十大案例

全部诉讼请求不予支持。裁判理由法院认为：融资租赁业务实质上是通过融物方式而实现企业融资的目的，而融物的前提条件至少包括存在具体明确的标的物，且该标的一定程度上对金融秩序造成扰乱和冲击。本案例分析指出，作为融资租赁的标的物应当具备适合于租赁的特性，在融资租赁合同期限届满时，具有返还原物的可能性。若 ...

//www.110.com/ziliao/article-667281.html -了解详情

当事人订立合同有多种形式

【案例分析】一、案例简介甲施工企业与乙建材企业达成口头协议，由乙企业在半年之内供应甲企业50吨钢材。三个月后，乙企业以原定钢材价格过的应当采用书面形式；当事人约定采用书面形式的应当采用书面形式。很显然，国家立法对合同的书面形式给予了极大的关注，并希望社会关系参加者能够采用书面形式的，尽量采用书面形式 ...

//www.110.com/ziliao/article-558014.html -了解详情

向企业法人联合体主张权利中断时效及于所属企业

400万元、300万元，冶金公司均提供连带责任保证。期间，煤矿下属的化工厂与其他企业成立了化工集团，银行一直向化工厂和化工集团主张债权。后来，化工集团在未通知平罗县支行、宁夏平罗大石头煤矿借款担保合同纠纷上诉案》（于松波，最高院民二庭），载《民商事审判指导?案例分析》（200501/7：182）。...

//www.110.com/ziliao/article-514206.html -了解详情

竞业禁止案例分析

案例： 2009年3月19日，王女士应聘到某快消品知名企业A公司担任销售总监一职，从事销售工作，双方签订了劳动合同，并约定了竞业限制条款女士谁违约在先？法院认为，《劳动合同法》第23条规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者 ...

//www.110.com/ziliao/article-466748.html -了解详情