权益的法官道了声:“谢谢!” 现年50岁的姬兴玲原系新疆中亚食品研发中心员工。2008年4月,被中亚公司录用为临时工。7月10日,姬兴玲在工作 请求,不赔偿姬兴玲的伤残补助金和一次性伤残就业补助金等。 2009年10月,乌鲁木齐市新市区法院审理后,驳回了中亚中心的诉讼请求,要求企业支付姬兴玲的各项费用 ...
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右手大拇指压伤,公司安排我医治的同时,全额支付了医疗费用。出院后我被鉴定为十级伤残。李先生在电话中告诉记者。公司因未购买工伤保险,同意支付给我一次性伤残 第二审立案之日起3个月内审结。有特殊情况需要延长的,由本院院长批准。员工违章操作造成损失,用人单位能否追责根据《工资支付暂行规定》第十六条之规定,因 ...
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,主张非因工死亡待遇。 案件分析: 1、职业病鉴定的困境 根据我国《职业病防治法》第2条的规定,职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中, 与工作有关的疾病无法认定为职业病,使得职工的权益得不到保障。另一方面,即使员工所患的疾病属于《职业病目录》的种类,但根据最新的《职业病诊断与鉴定 ...
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医司法鉴定所出具鉴定意见书,载明2018年5月21日外伤致马某某腰2椎体爆裂性骨折伴截瘫等,目前遗留双下肢截瘫(肌力2级),伤残等级为二级。 法院裁判 某某的身份及事故发生经过;本案事故发生于建设工程施工现场,范围相对封闭,除施工企业员工外的其他人一般不能进入;故对于天安财保哈密支公司以马某某的证据均 ...
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,最后李XX殴打了冉XX的头部,导致冉XX头部受伤,后经鉴定机构鉴定为九级伤残。办案实况:一、收集证据,起诉阶段。本律师接受委托之后,调查 《最高人民法院关于贯彻执行中华人民共和国民法通则若干问题的意见(试行)》第58条规定企业法人的法定代表人和其他工作人员,以法人名义从事的经营活动给他人造成损失的, ...
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记录,记录记载原告是被该院救护车来接送到被告到遵义医院是;4、一组伤残鉴定结论书证据和票据证明原告因不慎摔伤导致的经济损失。 我的质证、代理意见: 损失的问题,关键还在于它彰显了中华人民共和国作为一个泱泱大国,既然赋予了外国企业国民待遇的地位,中国的法律、司法机关和执业律师都会按照国民待遇地位保护外国 ...
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解除劳动合同,用人单位也需依据《工伤保险条例》的相关规定,按照劳动者的伤残等级鉴定承担相应的义务。第二:劳动者不属于患职业病或因工负伤的情形,要区分 负伤,在规定的医疗期内,用人单位同样无法单方解除劳动合同。根据劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》的通知(劳部发[1994]479号) ...
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日的受伤事故为工伤。2015年12月17日,东莞市劳动能力鉴定委员会出具鉴定书,认定李某伤残等级为伤残八级。 裁判结果《中华人民共和国劳动合同法》第七条 核实被告的身份信息,亦存在过错,应承担次要责任。 法官说法为劳动者参加工伤保险是企业的义务,更是对劳动者人身安全提供了一份保障。实践中,不少劳动者, ...
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的法定责任。因此刘大姐应当被认定为工伤。后经劳动能力鉴定,刘大姐被确认为工伤九级伤残,经劳动仲裁,裁决小吃店老板支付工伤赔偿合计12万元。 高 (以下称职工)缴纳工伤保险费”。 《劳动合同法》第二条,“中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系, ...
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退少补; 2.被诉人对申诉人前段治疗工伤的医疗费及其他费用及时报销; 3.医疗终结后,经劳动鉴定委员会作伤残等级鉴定,享受相应待遇。 徐涛律师15327446830 QQ574659129...
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