日，劳动者有权利支配自己的行为，公司不能以生产经营期间的规章制度来约束员工休息期间的行为。单位职工乘坐何种交通工具上班是职工的私人事务，用人单位无权 给公司或者债权人造成损失的，应当承担赔偿责任。 《工伤保险条例》第二条：中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所 ...
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并统计上报，甲方应配合共同做好善后工作。工伤保险报销内的费用由甲方负责依据《工伤保险条例》向工伤保险部门申报。工伤保险报销范围以外由甲乙双方与员工 员工的个人所得税由乙方根据国家相关政策代扣代缴；乙方派遣员工的社保及公积金的企业缴纳的部分由乙方负责支付，个人缴纳部分由乙方在工资中代扣。 5、乙方应当 ...
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并统计上报，甲方应配合共同做好善后工作。工伤保险报销内的费用由甲方负责依据《工伤保险条例》向工伤保险部门申报。工伤保险报销范围以外由甲乙双方与员工 员工的个人所得税由乙方根据国家相关政策代扣代缴；乙方派遣员工的社保及公积金的企业缴纳的部分由乙方负责支付，个人缴纳部分由乙方在工资中代扣。 5、乙方应当 ...
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并统计上报，甲方应配合共同做好善后工作。工伤保险报销内的费用由甲方负责依据《工伤保险条例》向工伤保险部门申报。工伤保险报销范围以外由甲乙双方与员工 员工的个人所得税由乙方根据国家相关政策代扣代缴；乙方派遣员工的社保及公积金的企业缴纳的部分由乙方负责支付，个人缴纳部分由乙方在工资中代扣。 5、乙方应当 ...
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高效开展工作。性格随和的邢璐有着自己一套独特的管理理念，她给员工充分自由的空间，通过合理的奖惩制度，公正的管理办法，优美的办公环境等因素，提高职工的工作 赵强认为，职工在工作期间突发疾病，除工伤保险条例中认定为工伤的情形及职业病外，不认为是工伤。可按照《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》根据工作年限 ...
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内，对劳动者进行竞业限制，而且要给予一定的补偿。《中关村科技园区条例》也规定员工在离开用人单位一定期限内不得自营或者为他人经营与原用人单位有竞争 事项时，应当经过民主表决、协商和公示程序。那么，本案的争议焦点在于企业的规章制度到底是由资方“确定”还是由劳资双方共同“协商确定”。与会代表对此形成不同的 ...
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的经营情况，接待人员说：“先交定金吧，交了定金我给你加盟店的地址。” 内部员工：“我真的不能对你说什么，否则我自己都不安全” 5月10日17点21 ，否则就应按条例规定处罚。这样就会形成一股强大的示范力量，“逼迫”企业积极备案。对与特许经营市场相关的第三方组织和个人也应有明确的、有力度的奖惩措施。比如 ...
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产生，不仅代表了公司企业的投资者，受雇主所雇佣，替代雇主进行经营、管理，行使雇主授予他们的指示命令权、惩戒权和对员工的奖惩、招聘、解聘的权利 由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴的，可以加收滞纳金。《社会保险费征缴暂行条例》第13条规定：缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，由劳动保险行政部门 ...
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聘任产生，不仅代表了公司企业的投资者，受雇主所雇佣，替代雇主进行经营、管理，行使雇主授予他们的指示命令权、惩戒权和对员工的奖惩、招聘、解聘的权利 由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴的，可以加收滞纳金。”《社会保险费征缴暂行条例》第13条规定：“缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，由劳动保险 ...
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聘任产生，不仅代表了公司企业的投资者，受雇主所雇佣，替代雇主进行经营、管理，行使雇主授予他们的指示命令权、惩戒权和对员工的奖惩、招聘、解聘的权利 由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴的，可以加收滞纳金。”《社会保险费征缴暂行条例》第13条规定：“缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，由劳动保险 ...
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