不受矿业公司管理，李某的工作安排、劳动纪律、工作考勤和报酬等是由郭某安排、管理、考勤和支付。2008年9月13日下午4时许，李某在井下作业时， 确立劳动关系有关事项的通知》[劳社部发（2005）12号文件]第四条规定：“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或 ...
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不受矿业公司管理，李某的工作安排、劳动纪律、工作考勤和报酬等是由郭某安排、管理、考勤和支付。2008年9月13日下午4时许，李某在井下作业时，被 确立劳动关系有关事项的通知》[劳社部发（2005）12号文件]第四条规定：建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或 ...
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不受矿业公司管理，李某的工作安排、劳动纪律、工作考勤和报酬等是由郭某安排、管理、考勤和支付。2008年9月13日下午4时许，李某在井下作业时，被 确立劳动关系有关事项的通知》[劳社部发（2005）12号文件]第四条规定：建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或 ...
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不受矿业公司管理，李某的工作安排、劳动纪律、工作考勤和报酬等是由郭某安排、管理、考勤和支付。2008年9月13日下午4时许，李某在井下作业时，被 确立劳动关系有关事项的通知》[劳社部发（2005）12号文件]第四条规定：建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或 ...
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法律事务1、劳动争议代理。包括：（1）工资争议。如克扣工资，无故拖欠工资，违反规定调薪。（2）调岗争议。如用人单位是否可以单方调岗，调岗的条件和 4）绩效考核管理制度；（5）考勤与休假管理制度；（6）员工奖惩制度等。5、劳动法律文书服务。包括企业人力资源管理过程中涉及的所有文书的起草、审查、修改、补充 ...
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奔向休假目的地，同时也有人像往常一样正在单位加班。不过令人纠结的是，法律规定“自愿”加班不需要支付加班费，导致这个国庆假期所谓的“被迫自愿”加班的职工有苦说不 认可他的加班行为，员工可以要求企业就相关的程序留存书面的东西，如加班审批单，也可以在考勤记录上予以体现。很多企业对这种加班的管理制度不完善， ...
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年6月，该公司法定代表人变更为白某。经营项目为项目投资、资产管理、投资管理、投资咨询、企业管理咨询、经济信息查询、技术开发、技术转让、机械设备租赁。北京中 宣传、陪同客户到银行转账存款、将现金存款存入李某甲银行卡等工作，裴某负责员工考勤、发放工资提成、报销等财务工作；2012年12月在裴某甲安排下，其 ...
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的时间是晚上11时。想到加班还没有加班费，心里非常不爽。 《劳动合同法》规定：用人单位支付加班工资的前提是用人单位根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外 认可他的加班行为，员工可以要求企业就相关的程序留存书面的东西，如加班审批单，也可以在考勤记录上予以体现。很多企业对这种加班的管理制度不完善， ...
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员工与企业劳动合同纠纷案例分析 [案情介绍]1998年9月30日，王某同国营Z公司签订了五年期限的劳动合同，建立了劳动合同关系。2000年5月， 《最高人民法院关于审理名誉权案件若干问题的解释》第四条规定“国家机关、社会团体、企事业单位等部门对其管理的人员作出的结论或者处理决定，当事人以其侵害名誉权向 ...
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：第一种观点认为公司职工代表大会通过修订的《考勤管理制度》和《员工奖惩制度》后，何某确实严重违反了上述规定，根据《中华人民共和国劳动合同法》（以下 应按约定处理。例如将规章制度内容合同条款化，在签订劳动合同时，约定将企业规章制度作为合同的附件与劳动合同具有同等效力，当以后修改规章制度，出现与规章制度不 ...
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