中国酒城项目的经营收益用于支付泰来集团名下所有公司的 房租、水电费、员工工资;将沈氏公司对房屋公司的投资用于支付中国酒城 项目设计费;装饰公司、房屋公司、 年中国保监会《保险资金间接投资基础设施项H试点管理办法》第94条。②1991年《外商投资企业和外国企业所得税法实施细则》第52条;1993年《税收 ...
//www.110.com/ziliao/article-477242.html -
了解详情
通过制发国家机关证件对相关事务进行管理,维护正常稳定的社会秩序。 根据国家工业和信息产业部《电信设备进网管理办法》第十五条规定:“生产企业应当在其获得 以销赃数额来计算。 问题四:如何理解刑法第二百八十条的规定?通信公司员工盗卖手机进网许可标志可否认定为买卖国家机关证件罪? 主持人:有观点认为,手机 ...
//www.110.com/ziliao/article-326833.html -
了解详情
,如果企业仍将罚款作为对员工的惩处办法,可能面临相关条款被认定无效,不能作为处罚的依据,或者额外支付经济补偿金等一系列风险。因此,无论是从管理 时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论 ...
//www.110.com/ziliao/article-543144.html -
了解详情
。企业应适应新法,合理约定试用期,这样做,既达到考察员工的目的,同时又能降低企业用工成本。3、对员工采取担保措施才能避免损失《劳动合同法》第9条规定 ,应当承担赔偿责任。因此,若企业想避免员工给企业造成损失,最好的办法并不是向员工收取财物或扣押证件,而是通过加强内部管理,完善责任追究,才能避免卷入法律 ...
//www.110.com/ziliao/article-277059.html -
了解详情
东莞市劳动争议仲裁庭南城分庭认为: 用人单位享有经营自主权,有权根据生产经营需要对员工的津贴、补贴进行改革调整。申诉人如果认为改革方案不合理或损害其利益, 补偿办法》第五条、第十条规定,用人单位除全额发给经济补偿金外,还须按该经济补偿金数额的50%支付额外经济补偿金。另外,参照《广东省劳动合同管理规定 ...
//www.110.com/ziliao/article-273913.html -
了解详情
的单位和个人,不得以任何名义组织直销员业务培训。 第十九条对直销员进行业务培训的授课人员应当是直销企业的正式员工,并符合下列条件: (一)在本 秩序和培训场所的安全负责。 直销企业及其直销培训员应当对直销员业务培训授课内容的合法性负责。 直销员业务培训的具体管理办法由国务院商务主管部门、国务院工商行政 ...
//www.110.com/ziliao/article-735728.html -
了解详情
期限一年以上尚未回笼的,本人应承担货款的30%。此外,《销售管理办法》、《销售管理补充规定》对销售人员差旅费报销标准、方式等分别做出了规定。2003年期间, 协议。原、被告之间争议的提成款事实上属于工资、奖励,奖励则是公司为了鼓励员工提升业绩的一种方法,这些都是基于双方的劳动关系形成的,并且双方也约定 ...
//www.110.com/ziliao/article-321861.html -
了解详情
1 、在企业内划定保密区域,并在保密区域内加强保卫措施,确定明确的管理办法。2 、对企业的重要文件、资料应及时确定其保密级别、加盖保密章,予以存档或销毁 。3 、把商业秘密限定在必须了解该秘密的员工以及第三方、合同方范围之内,对职工应限制掌握的知识,并加强对员工的保密教育,或者将各关键部分进行分解,使 ...
//www.110.com/ziliao/article-282738.html -
了解详情
经济效益的桥梁和纽带,但同时也是产生纠纷的根源。在日常的经济交往中,一些企业对合同的法律风险防范意识不强,法律知识匮乏、合同签订技巧不足,这样就可能导致 通过诉讼维权,又不想错过诉讼时效,那么,主动的促成时效中断不失为一个很好的办法。比如在诉讼时效即将到期前,可以通过发律师函来主张自己的权益,从而达到 ...
//www.110.com/ziliao/article-265868.html -
了解详情
访脱岗的行为严重扰乱生产经营秩序,依照劳动法和该厂《劳动合同管理办法》,与包括周先生在内部分员工解除劳动合同,并于同日向周先生寄出《解除劳动合同通知书》 吗?重庆 刘先生答:用人单位应将管理制度公示告知劳动者。企业有权制定内部规范,对劳动者进行日常管理,其正常的管理行为受到法律保护。我国《劳动法》第四 ...
//www.110.com/ziliao/article-616042.html -
了解详情