（以下简称某公司）。 法定代表人：刘某，某期货经纪有限公司经理。 1995年3月30日，申诉人单某等八人以某公司未按合同规定支付报酬，克扣工资为由， ，分别与1994年12月26日、27日与某公司订聘用合同，试用期为二个月。 2. 根据行业特点，合同规定，月基本工资为300元，某公司实际每月工作20天 ...
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（以下简称某公司）。 法定代表人：刘某，某期货经纪有限公司经理。 1995年3月30日，申诉人单某等八人以某公司未按合同规定支付报酬，克扣工资为由， ，分别与1994年12月26日、27日与某公司订聘用合同，试用期为二个月。 2. 根据行业特点，合同规定，月基本工资为300元，某公司实际每月工作20天 ...
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肖XX，XX律师事务所律师毛XX，XX律师事务所律师被申请人：XX商城实业有限公司法定代表人：李XX，XX商城实业有限公司总经理委托代理人：李XX，XX律师事务所律师 支持。根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第2条，《中华人民共和国劳动法》第3条、第72条，《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》 ...
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利益等情形，即为受法律保护的有效合同，双方有义务严格遵循约定，全面履行合同。无论是单位改变名称、企业股权易手，还是法定代表人、负责人、经办人变更，都不能成为 确保您正确行使权利，建议您把好招聘关，明确界定录用条件并通过发送聘用函、在劳动合同中约定、在规章制度中规定等方式向劳动者公示录用条件。在试用期内 ...
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利益等情形，即为受法律保护的有效合同，双方有义务严格遵循约定，全面履行合同。无论是单位改变名称、企业股权易手，还是法定代表人、负责人、经办人变更，都不能成为 确保您正确行使权利，建议您把好招聘关，明确界定录用条件并通过发送聘用函、在劳动合同中约定、在规章制度中规定等方式向劳动者公示录用条件。在试用期内 ...
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利益等情形，即为受法律保护的有效合同，双方有义务严格遵循约定，全面履行合同。无论是单位改变名称、企业股权易手，还是法定代表人、负责人、经办人变更，都不能成为 确保您正确行使权利，建议您把好招聘关，明确界定录用条件并通过发送聘用函、在劳动合同中约定、在规章制度中规定等方式向劳动者公示录用条件。在试用期内 ...
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仲裁庭于2 0 1 5年4月1 0日依法不公开开庭审理本案，申请 人的法定代表人，委托代理人刘振海和被申请人的委托代理人李瑛到庭参加仲裁。 仲裁庭根据 作用和价值根本没有体现出来，完全不能实现被申请人的合同目的。申请人的教唆行为严重影响到被申请人正常经营和企业内部管理的稳定性。 第四，从公平合理的角度 ...
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范围包括投资咨询、企业形象策划、市场调研、组织文化艺术交流活动、广告设计等。早在2005年12月，孟某(系后成立的北京三邦公司的法定代表人)即向国家工商行政 3.38万元。被告根据合同约定向原告发来价值1万元的眼膏、眼贴等产品，并配送视力灯箱、授权铜牌、近视治疗仪等设备，随后派员对原告聘用的员工进行了 ...
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经营范围包括投资咨询、企业形象策划、市场调研、组织文化艺术交流活动、广告设计等。早在2005年12月，孟某（系后成立的北京三邦公司的法定代表人）即向国家 3.38万元。被告根据合同约定向原告发来价值1万元的眼膏、眼贴等产品，并配送视力灯箱、授权铜牌、近视治疗仪等设备，随后派员对原告聘用的员工进行了业务 ...
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（以下简称某公司）。 法定代表人：刘某，某期货经纪有限公司经理。 1995年3月30日，申诉人单某等八人以某公司未按合同规定支付报酬，克扣工资为由， ，分别与1994年12月26日、27日与某公司订聘用合同，试用期为二个月。 2. 根据行业特点，合同规定，月基本工资为300元，某公司实际每月工作20天 ...
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