：劳动和社会保障部《关于确认劳动关系有关事项的通知》规定：“建筑施工、矿山企业等用人单位工程（业务）或经营权发包给不具有用工主体资格的组织或者自然人，对 上无恶意的劳动者在劳动伤亡后能够获得救济。然而司法实践中，绝大多数用人单位对该项规定主观抵触极大，认为将第三人交通事故对职工造成的伤害也认定为工伤 ...
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施 工队伍没有进行统一监管。最终因存在安全隐患而导致发生特别重大瓦斯煤 尘爆炸事故，造成108人死亡、29人受伤的严重后果。 争议要点： 四被告人是否构成 企业或者其他企业、事业单位的 劳动安全设施不符合国家规定，经有关部门或者单位职工提出后，对事故隐患 仍不釆取措施，因而发生重大伤亡事故或者造成其他 ...
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犯罪事实无异议。其辩护人认为：被告人孙乃兴的行为不构成工程重大安全事故罪，应宣告无罪。三、人民法院认定事实和证据(_)认定犯罪事实哈尔滨市南岗区人民法院 工厂、矿山、林场、建筑企业或者其他企业、事业单位的职工，由于不服管理、违反规章制度，或者强令工人冒险作业，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的 ...
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合，能否得到双份赔偿？在现实生活中，经常有企业职工在上下班途中或因公外出期间遭受交通事故,此时就出现了交通事故与工伤事故的竞合，司法实务中，企业职工是否 是交通事故？简单说就是车辆在道路上因过错或者意外造成人身伤亡或者财产损失的事件。重点是在市政道路上和因过错或意外。明确了概念，很明显，两者存在重合的 ...
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尘肺作业岗位，并给予治疗或疗养。其他有关防止职业病发生的一些规定也都指出，职工被确诊患有职业病后，其所在单位应根据职业病诊断机构的意见，安排其医疗或疗养 问题是一些企业不能正确处理好安全卫生与生产经营的关系，重生产、轻安全，甚至不惜以危害职工的身体健康为代价，片面追求生产效益，结果造成伤亡事故不断发生 ...
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XX劳动局作为劳动保障行政部门，有权对属其行政区域内的企业职工伤亡作出工伤认定 根据《工伤保险条例》第十七条的规定，职工发生事故伤害的，所在单位应当自事故伤害 。判决后，栾XX不服，上诉至本院。 上诉人栾XX上诉称：一、为职工申请工伤认定是用人单位的法定义务。在上诉人发生工伤后，上海XX实业有限公司在 ...
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当地劳动争议仲裁委员会。仲裁委审理后认为，《关于对企业在租赁过程中发生伤亡事故如何划分事故单位的复函》中规定：企业在租赁、承包过程中，如果承租方或承包方无经营 （或合伙）与出租方或发包方签订租赁（或承包）合同，若发生伤亡事故应认定出租方或发包方为事故单位。染织公司将生产车间承包给没有用人资质的马某和邹 ...
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答：企业可采取下列措施：一、接到员工电话应首先了解发生事故的经过，如初步判断为工伤的，应要求工伤职工提供相关证明。如意外事故的为公安机关及有关机关 出具相关证明。二、如接到有关部门或者医院的电话，应了解事情发生的经过，并通知工伤职工的家属。如初步判断为工伤的，应派人到公安部门及相关部门收集材料，为下 ...
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虽然提出异议，亦未提供证据。根据《工伤认定办法》第十七条的规定，“职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由该用人单位承担举证 法律关系中，劳动者属于弱势群体，出现伤亡事故后，能否认定为工伤，不仅对于保护劳动者的合法权益，而且对于体现社会人文关怀，稳定企业劳动关系，促进经济发展，维护社会 ...
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虽然提出异议，亦未提供证据。 根据《工伤认定办法》第十七条的规定，“职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由该用人单位承担举证 法律关系中，劳动者属于弱势群体，出现伤亡事故后，能否认定为工伤，不仅对于保护劳动者的合法权益，而且对于体现社会人文关怀，稳定企业劳动关系，促进经济发展，维护社会 ...
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