企业职工退休年龄法律依据 -案例分析搜索

内退职工劳动关系的认定

劳动合同法》的相关规定，判令某公司向其支付经济补偿金和赔偿金的请求，亦缺乏法律依据，据此驳回袁某的全部诉讼请求。一审宣判后，袁某未上诉。【法官无法安排合适岗位但又未达到退休年龄的老员工的过渡性办法。企业与内退职工之间的劳动关系并未解除。其次，应当认识到劳动关系不同于一般民事法律关系。在法律没有 ...

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内退职工劳动关系的认定

劳动合同法》的相关规定，判令某公司向其支付经济补偿金和赔偿金的请求，亦缺乏法律依据，据此驳回袁某的全部诉讼请求。一审宣判后，袁某未上诉。【法官无法安排合适岗位但又未达到退休年龄的老员工的过渡性办法。企业与内退职工之间的劳动关系并未解除。其次，应当认识到劳动关系不同于一般民事法律关系。在法律没有 ...

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内退职工劳动关系的认定

劳动合同法》的相关规定，判令某公司向其支付经济补偿金和赔偿金的请求，亦缺乏法律依据，据此驳回袁某的全部诉讼请求。一审宣判后，袁某未上诉。【法官一些无法安排合适岗位但又未达到退休年龄的老员工的过渡性办法。企业与内退职工之间的劳动关系并未解除。其次，应当认识到劳动关系不同于一般民事法律关系。在法律没有 ...

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内退职工劳动关系的认定

劳动合同法》的相关规定，判令某公司向其支付经济补偿金和赔偿金的请求，亦缺乏法律依据，据此驳回袁某的全部诉讼请求。一审宣判后，袁某未上诉。【法官无法安排合适岗位但又未达到退休年龄的老员工的过渡性办法。企业与内退职工之间的劳动关系并未解除。其次，应当认识到劳动关系不同于一般民事法律关系。在法律没有 ...

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“内退”是否等于退休

实体方面："内退"主要是依据国务院《国有企业富余职工安置规定》（国务院令[1993]第111号）等文件规定。该文件第9条规定："职工距退休年龄不到5年争议仲裁委员会作出的裁决符合法律规定。[案情结果] 法院审查后认为：区社保中心审核发放养老金是行政行为，李某起诉的内容实际上是职工与用人单位之间的纠纷 ...

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超龄职工在上班途中遇车祸能否认定为工伤？

原告张某所申请的事项作出的《不予受理通知书》符合法律规定。第二种意见认为，张金水虽已超出法定退休年龄，但其与某建筑公司之间已经结成了真实、合法有雇工的个体工商户应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费；各类企业的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险 ...

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陈某某诉上海市国际程序控制公司养老保险金案

计算。根据《上海市中外合资经营企业中国职工养老保险办法（试行）实施细则》第3条第3款的规定，合资企业中国职工按中国政府规定的退休年龄办理退休手续。又据国务院国发（1978）104号文的规定，职工退休年龄为男60周岁，女干部55周岁，女工人50周岁。国务院国发（1981）164号文规定， ...

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陈某某诉上海市国际程序控制公司养老保险金案

计算。根据《上海市中外合资经营企业中国职工养老保险办法（试行）实施细则》第3条第3款的规定，合资企业中国职工按中国政府规定的退休年龄办理退休手续。又据国务院国发（1978）104号文的规定，职工退休年龄为男60周岁，女干部55周岁，女工人50周岁。国务院国发（1981）164号文规定， ...

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也谈《超龄职工在上班途中遇车祸能否认定为工伤？》

》享受工伤保险待遇。故被告作出的《不予受理通知书》符合法律规定。第二种意见认为，张金水虽超出法定退休年龄，但其与某建筑公司已经形成了真实、合法的劳动条例》，因此被告作出的《不予受理通知书》缺乏法律依据，应予撤销。【管析】笔者同意第二种意见。目前针对超龄职工在工作中受伤是否认定为工伤，各地做法 ...

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企业有偿转让行为中劳企关系问题的实务分析

政府职能部门审批，应认定有效。合同签订后，汪为民只是在职工退休时一次性缴清社保金并办理退休手续，这与合同约定不相符，汪为民确实存在违约行为。但要一一落实，汇报材料中确定本企业职工职数是资产评估、产权界定、三分之二职工表决通过的法定环节，也是上报政府体改委审查批准的主要依据，如果被告否认原告向政府汇报 ...

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