仍然在继续，因此，其诉讼时效期间并没有开始计算，只要侵权行为没有结束，受害人任何时候都可以请求加害人承担侵权责任。我们还应当看到的是，医院一方在当时就承诺， ；赔多赔少，是法官的权利，但是不能在法院确定构成侵权、当事人请求赔偿的时候，确定不予赔偿。 第二，确定是否赔偿精神损害抚慰金，并不是一定要受害人 ...
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公积金的缴纳手续，此外，两位证人虽是公司的员工，但是证人陈述的是自身经历的客观事实，且有相应的证据可以印证证人的陈述，法院予以采信。因此，根据公司 缴纳通知书，公积金社保付款申请单等一系列证据，杨某除消极否认外，未提供任何证据予以反驳，亦不能合理解释在公司与相关行政部门往来材料中经办人均为杨某。综上， ...
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比较充分，但是作为律师，必须审慎的帮助当事人提出合情合理的诉求，绝对不能欺骗当事人提出不可能达到目的过高的诉求。通过综合分析，本代理人认为可以在广州提出 7月30日），并据此在所谓的“合同到期”后解除与申请人的合同关系且拒绝赔偿申请人的损失。申请人与被告劳动纠纷一案已诉于广州市ⅹ区人民法院。现为了便于 ...
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案情诊断】 首先，该案属于劳动者与分公司之间的纠纷（总公司在秦皇岛），江某作为员工提起仲裁，必须选择广州以节省办案成本，为此，确定合同履行地在本案中较为 充分，但是作为律师，必须审慎的帮助当事人提出合情合理的诉求，绝对不能欺骗当事人提出不可能达到目的过高的诉求。 通过综合分析，本代理人认为可以在广州 ...
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劳动者不用再来公司上班，没有任何书面通知，也就是口头辞退劳动者。那么，在实际工作中被公司口头辞退，申请劳动仲裁可以支持赔偿金吗？ ?▋劳动纠纷在线法律咨询： 深圳市某外企员工，在公司工作期间，*先生的工资基本上都是靠加班撑起来的。但是自2016年5月起，因与公司领导发生冲突，主管变相不再给*先生安排 ...
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都可以自行决定是否续约。 如果双方都愿意续约，就可以签订新的合同来续约，继续双方的劳动关系。如果任何一方不愿意，自然就无法续约。和当初你入职公司签订 同样要支付经济补偿！ 如果公司虽然愿意续约，但是续约时给出的条件（例如工资）比原来的合同要低，那么只要员工不愿意，导致合同还是终止，公司同样是要支付经济 ...
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无共有人。2016年3月22日，中介公司员工通知刘某办理网签手续时，刘某短信回复称：今天王某没有与你沟通吗?上午我们沟通了，我与他说了现在的 ，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，给对方造成损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益，但不得超过违反合同 ...
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万判多少年？投资公司诈骗员工判刑吗？我经常遇到这些咨询，就总结性的说一下。 张律师原创文章，系在大量案件基础上做的研究总结，禁止任何形式的转载复制剽窃的 是正常的投资失败，本人并没有报案，还有一些人虽然报了案，但公安机关推诿扯皮不给立案，导致这类投资诈骗案件难以完全的串并案，存在犯罪数额难以查清、犯罪 ...
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类案件时提供一些指导。张律师办案技巧总结指导，禁止任何形式的转载复制剽窃。有需要知识交流的律师可以来电18210203926. 一、 跨国电信诈骗破案难、法院定罪更 的合法权益，现在电信诈骗已经成了社会公害，到了人人喊打的地步，但是我们律师一定不能有这种想法，我遇到很多这类案件的被告人，他们的本性并不 ...
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。周某一听，便去找原公司索赔。原公司则认为双方的争议已经解决了，不同意给钱。周某便提起劳动争议仲裁。开庭时，公司承认周某在公司上过班，而且 用人单位的该项义务。但是，未签订劳动合同的赔偿（即双倍工资），劳动者却可以放弃。虽然协议写的比较笼统，但基本上还是表明双方劳动关系解除、再无任何争议的意思，应解释 ...
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