被告人不愿意看到的。也就是说,造成对方受伤、死亡是由于被告人意志以外的因素造成的。另外被告人余某是在履行公司保安工作的过程中发生的,维护现场的秩序是他们的工作要求,行为具有 ,用喷雾机砸伤了头部,流了很多血,当时在现场是晕了很长一段时间,而且血当时是顺着脖子流下全身的,后来也被送到医院救治,缝了四、五 ...
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证言,更为可笑的是,在证实陈某某天没有上班的事实时,仲裁机构竟然单凭工厂保安的证言(李某说在当天没有看到陈某上班)就认定陈某私自旷工!荒唐之 请法庭纠正原仲裁的错误做法。 第二、原告的工资是在每天8小时工作制的劳动法规定的工作时间内所得,不包括加班费在内。 首先,在双方的劳动合同中,明确约定了工作时间 ...
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情况就不好的家庭更加雪上加霜。自己躺在床上如同“废人”,儿子工作也辞了,还要担心医疗费等,有段时间她甚至想一死了之。在这起案件的刑事部分告一段落后 ,尽管肇事车辆为自己所有,但损害事实发生并非自己驾驶车辆导致,而是由被告医院保安张师傅擅自驾驶所致,因此不应承担赔偿责任。被告保险公司辩称,肇事车辆在自己 ...
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载明:“……由于公司一直未交纳社保,违反了劳动合同法的相关规定,因此,本人申请辞退工作,请领导批准。”2021年2月xx日,章某某向上海市xxx区劳动人事争议 ,本院对此不予采纳。其二,章某某主张其2019年10月15日前在保安岗位工作期间实际每日工作时间为12小时而非公司所称的A班7.5小时、B班7 ...
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认定的过程中也产生了争议。根据《工伤保险条例》第14条,在工作时间、工作地点,因工作职责受到暴力侵害的,可以定为工伤,因此张某的情况应该认定为 或者劳动者自身不愿意继续履行,用人单位应当给予双倍经济补偿金。工作时被打谁赔偿【案例】 保安张**在工作过程中,为保护小区内公共设施,被不法分子殴打,造成八级 ...
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任务是物业管理,朱掏担任的保安工作是公司业务不可或缺的一部分。朱掏在巡逻的过程中接受公司的管理,穿着公司派发的工作服在公司安排的时间地点负责巡逻工作, 的劳动报酬。 综上所述,四川律师认为朱掏与公司之间成立事实劳动关系。朱掏在上班时间所受伤害应当认定为工伤,公司应该按照工伤保险条列之规定对朱掏进行赔偿 ...
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,由第三人侵权认定为工伤的可以双赔。承办律师认为朱某某在工作时间工作地点,因工作原因受到他人非法侵害造成受伤,还可以申请享受工伤保险待遇,鼓励朱某某 等一系列证据,形成相关的证据链。最终武穴市劳动争议仲裁委员会认定朱某某与鸿创保安公司形成事实劳动关系。 因朱某某家中贫困,尚有一个2岁小孩因病住院急需 ...
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上海某物业集团有限公司(以下简称“物业公司”)与上海某保安有限公司(以下简称“保安公司”)在上海市某区某镇某小区内交接保安工作之际,张三、李四与王五等人因 公共场所秩序严重混乱等,是认定情节严重与否的重要因素。3、行为的时间和地点。同一行为在不同的时间、不同的地点实施,所造成的社会影响是不同的。白天在 ...
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、精神损失费等共计23万余元。 法院经审理后认为,小郝作为某银行的保安,在履行工作过程中,将王大爷打伤,其已因故意伤害行为被判处有期徒刑,某银行作为雇佣 小郝所在的保安公司在整个事件中无过错,因此无需承担责任。王大爷在某银行营业时间结束后,仍坚持进入银行办理业务,并与小郝在此问题上发生争执,也应当承担 ...
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盗窃罪区别的关键所在。本案中,1、李某虽是铁路派出所的保安,但它属于保安公司派遣的员工,并不具有国家工作人员的身份,是职务侵占罪适格的主体;2、李某 某平时的工作就是巡视铁路沿线,监管盗窃行为,因此,他可以在第一时间的得到盗窃的信息,并且有职权对盗窃行为进行干预。他将矿粉扣留并拉回派出所的行为,都是在 ...
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