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某从公司离开时不得带走任何影响**公司行业竞争力资料、文件和其他形式信息;颜某承诺将继续遵守双方签订保密协议》,如果违反承诺,须向**公司支付违约金 而言,应当遵守劳动合同和保密协议约定保密义务,不能将在原企业工作知悉商业秘密作为跳槽或自己创业资本;作为主张权利企业而言,无论技术信息 ...
//www.110.com/ziliao/article-653809.html -了解详情
至于违约金数额,法院结合孙某违反竞业限制约定程度、竞业限制约定双方权利义务应趋于均衡原则予以综合考虑,酌情认定孙某向能源公司支付违反竞业 单位商业秘密和与知识产权相关保密事项。对用人单位商业秘密负有保密义务劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议与劳动者约定竞业限制条款,并约定在 ...
//www.110.com/ziliao/article-566569.html -了解详情
法律、法规外,还应当适用江苏省和南京市有关劳动争议地方性法规。竞业禁止义务是对负有特定义务劳动者权利限制,即规定劳动者从原用人单位离职后,在 约束力。根据上述法律、行政法规以及地方性法规规定,用人单位与负有保守商业秘密义务劳动者,可以在劳动合同或者保密协议约定竞业禁止条款,限定劳动者在离职 ...
//www.110.com/ziliao/article-500757.html -了解详情
意图,但部分印花版安装后尚未来得及调试,更未进行生产。且经过派出所处理,双方纠纷已经解决。广联印花厂没有任何经济损失,上诉人也没有进行生产获利, 商业秘密。通常来讲,保密义务应当持续至该项商业秘密已为公众知悉时为止。故企业为使员工对此有明确认识,应在与员工签订保密协议对此做出明确约定, ...
//www.110.com/ziliao/article-378421.html -了解详情
员工保密协议 甲方:_________乙方:_________甲乙双方根据《中华人民共和国反不正当竞争法》和国家、地方有关规定,就企业技术秘密,公司及客户财产保护达成如下 。一、适用范围甲方已聘用,可以接触公司技术或销售秘密员工。二、甲方权利义务1.甲方有义务给予乙方在工作过程需要了解涉及到 ...
//www.110.com/ziliao/article-374784.html -了解详情
员工保密协议 甲方:_________乙方:_________甲乙双方根据《中华人民共和国反不正当竞争法》和国家、地方有关规定,就企业技术秘密,公司及客户财产保护达成如下 。一、适用范围甲方已聘用,可以接触公司技术或销售秘密员工。二、甲方权利义务1.甲方有义务给予乙方在工作过程需要了解涉及到 ...
//www.110.com/ziliao/article-372272.html -了解详情
员工保密协议 甲方:_________乙方:_________甲乙双方根据《中华人民共和国反不正当竞争法》和国家、地方有关规定,就企业技术秘密,公司及客户财产保护达成如下 。一、适用范围甲方已聘用,可以接触公司技术或销售秘密员工。二、甲方权利义务1.甲方有义务给予乙方在工作过程需要了解涉及到 ...
//www.110.com/ziliao/article-314292.html -了解详情
商定)由责任方自行解决。10.售后服务11.保密条款11.1协议双方保证,基于本协议从另一方获得标有秘密或专有标记信息或在合作过程从另一方获取知识,这些 14.3未经甲方书面同意,乙方不得将本协议权利义务整体或部分让与给第三人。14.4本协议并不形成双方之间合伙、代理或合资关系。14.5 ...
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医疗机构,但并不等于其没有与其聘用工作人员不能签订保密协议与竞业限制协议权利,法律对此也并无禁止性规定。本案,市医院为控制人才流失,保护其 业限制义务。对负有保密义务劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议与劳动者约定竞业限制条款。本案双方当事人在劳动合同明确约定了竞业限制义务,则 ...
//www.110.com/ziliao/article-971939.html -了解详情
限制经济补偿金。二审法院维持原判。□律师点评律师:本案争议焦点有以下几个:一是调解协议内容是否包含所有权利义务;二是竞业限制约定是否有效;三是竞 效力。根据《劳动合同法》第二十三条规定,对负有保密义务劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-474636.html -了解详情
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