在生活中经常发生纠纷。并因此影响原告工作，迫于无奈，原告于2004年2月停薪留职一人外出打工，双方开始分居至今，原告并再次向本院提起诉讼，要求解除与被告 无法律依据，疾病只是造成生活困难，应予生活困难帮助的一种情况，婚姻法并无另外规定继续治疗医疗费。上诉人张冬华虽具备疾病和失业两种造成生活困难的情况， ...
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应当按劳动关系处理。解读：最高法院在制定司法解释时，结合法律法规，规定了停薪留职人员、内退人员、下岗待岗人员、企业经营性停产放长假人员与新用人单位 应当告知其先向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。依据调解仲裁法第十六条规定申请支付令被人民法院裁定终结督促程序后，劳动者依据调解协议直接向人民法院提起诉讼的 ...
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并签有劳动合同，双方已建立劳动合同关系。张女士称双方口头约定为其办理停薪留职，并称2008年6月9日公司单方解除劳动合同，但其未就上述事实提供 法院判令中瑞泰公司支付解除劳动合同的经济补偿金11800元并支付因未按规定支付解除劳动合同经济补偿金的赔偿金11800元。 被告辩称：原告自2007年7月27 ...
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人董奎义自2004年2月被聘为双丰种子经营部的工作人员，停薪留职，不在岗。 被 告邳州市人事局辩称，被告在种子公司职工中择优录用种子管理站工作人员 执行中华人民共和国行政诉讼 法若干问题的解释》第一条第二款第（六）项规定，不属于行政诉讼受案范围。根据《最高人民法院关于执行中华人民共和国行政诉讼法 若干 ...
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足额缴纳相关社会保险费用，并尝试各种方式拖延、逃避缴纳社会保险费用。例如：企业内部规定员工试用期满后再办理相关的社会保险或员工工作满一年后才能参加社会保险；通过不 关系。中北物业作为用工单位应依法为关龙河缴纳社会保险。根据相关规定，在停薪留职、提前退休、下岗待岗、企业经营性停产放长假等情形下，劳动者与 ...
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案例分析：江某与其妻荣某均为固始县粮食管理所验质员，江某于1997年起停薪留职。1999年至2001年5月，江某以荣某名义，先后开据虚假的各种药费票据 利用其职务之便，给予方便。根据《中华人民共和国刑法》第三百八十二条之规定，国家工作人员利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或以其他手段非法占有公共财物 ...
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诉称：原告1981年6月招开到被告安阳XXXX内衣厂上班，1994年3月停薪留职不再上班，在此期间被告于2001年6月19日以安阳XXXX内衣厂（2001） 和侵害了职工的合法权益，故依据我国《劳动法》和《民诉法》相关规定提起诉讼，请求依法撤销被告安阳XXXX内衣厂（2001）3XXX号文件中对原告张 ...
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法律若干问题的解释（三）》（法释〔2010〕12号）第八条规定，企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放 案件适用法律若干问题的解释（三）》(法释〔2010〕12号) 第八条企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员 ...
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的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。但是，如果协议保留社会保险关系人员、停薪留职人员等与新单位建立特殊劳动关系后，没有签订书面的劳动合同，是否也适用 ，但与另一用人单位存有劳动合同关系或不符合劳动法律规定的主体条件，例如协议保留社会保险关系人、停薪留职人员等与新单位形成的用工关系就是特殊劳动关系。 ...
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，理由如下： 一、来安县广播电视局与曹某之间在自愿的基础上所签订的《停薪留职协议》有效，受法律保护，双方均应遵照执行。2001年6月1日停薪留职合同期 报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。的规定。来安广播电视局未能提供充分证据证明其已依法对被告作出开除、除名或辞退的 ...
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