，公司的经营及其他事物由陈某一人负责。后因陈某并未履行协议约定及时上交公司利润，郑某、何某等人遂起诉至法院，要求判决此前与陈某签定的内部经营 与承包股东的协议而免于承担责任，由承包股东承担全部赔偿责任。这等于让承包股东对公司全部财产内的损失承担无限责任，这也从根本上违反了《公司法》的精神。 综上所述， ...
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S公司购买位于通州区一号房屋（以下简称涉案房屋），房屋总价款为2074015元，S公司应于2017年11月30日前支付该商品房全部价款。 另查，2017年11月27日 ，第二部分是林某微享有的K公司利润分成102万元，由K公司转款至S公司，第三部分由S公司支付19万元。S公司对此不予认可，其主张孙某奇 ...
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明知公司有反单部的存在以及和客户对冲盈利，只知道公司利润来自手续费，无非法经营目的。（3）其违法所得应自2015年3月起算，原审自 非法获利522530.72元。 2016年4月至2017年7月，被告人徐珩在担任公司运营中心负责人期间，非法经营数额共计9370余亿元，其个人非法获利113184.05元 ...
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公司章程、股东会会议决议以及其他股东共同决议形式可以对公司利润分配作出变通性规定，但有关公司盈余分配的规定必须符合公司法的强制性规定并不得侵害股东的合法权益 ，仅仅对其商业行为和商业判断的合法性进行审查。也就是说，“法官首先应当尊重公司、股东、董事依法做出的选择，尊重他们的意思表示和民事行为自由，只有 ...
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人民共和国公司法》规定，有限公司总经理由董事会聘用，其作为劳动者如果需签订劳动合同，应和公司董事会或董事长签订。该案中，原告并没有相关的证据证明被告毕某系原告桑尼 要远远高于普通的劳动者，一般以所管理的劳动者的劳动绩效为评价标准，并与公司利润直接挂钩的弹性薪资制，工资报酬在性质上更接近于分享雇主的利润 ...
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，同时规定质权人凭借出资证明、质押合同和质押登记生效的证明可直接主张以公司利润分配清偿担保债权或提存作为质权保全的方式，以及藉此直接拍卖、变卖 时，难以受到法律追究。为弥补股东名册登记公示效力缺陷，有些地方参考上市公司股权质押登记的做法将产权交易所作为有限公司股权质押的登记机构，笔者认为此举并不合适 ...
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人民共和国公司法》规定，有限公司总经理由董事会聘用，其作为劳动者如果需签订劳动合同，应和公司董事会或董事长签订。该案中，原告并没有相关的证据证明被告毕某系原告桑尼 要远远高于普通的劳动者，一般以所管理的劳动者的劳动绩效为评价标准，并与公司利润直接挂钩的弹性薪资制，工资报酬在性质上更接近于分享雇主的利润 ...
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人民共和国公司法》规定，有限公司总经理由董事会聘用，其作为劳动者如果需签订劳动合同，应和公司董事会或董事长签订。该案中，原告并没有相关的证据证明被告毕某系原告桑尼 要远远高于普通的劳动者，一般以所管理的劳动者的劳动绩效为评价标准，并与公司利润直接挂钩的弹性薪资制，工资报酬在性质上更接近于分享雇主的利润 ...
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人民共和国公司法》规定，有限公司总经理由董事会聘用，其作为劳动者如果需签订劳动合同，应和公司董事会或董事长签订。该案中，原告并没有相关的证据证明被告毕某系原告桑尼 要远远高于普通的劳动者，一般以所管理的劳动者的劳动绩效为评价标准，并与公司利润直接挂钩的弹性薪资制，工资报酬在性质上更接近于分享雇主的利润 ...
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人民共和国公司法》规定，有限公司总经理由董事会聘用，其作为劳动者如果需签订劳动合同，应和公司董事会或董事长签订。该案中，原告并没有相关的证据证明被告毕某系原告桑尼 要远远高于普通的劳动者，一般以所管理的劳动者的劳动绩效为评价标准，并与公司利润直接挂钩的弹性薪资制，工资报酬在性质上更接近于分享雇主的利润 ...
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