认为，上诉人在工作期间无正当理由拒不上班工作，连续旷工超过15天，祥龙公司依据有关劳动法规对其作出的除名决定符合法律规定，是正确的，上诉人关于撤销该 本案是一宗由除名决定引发的劳动纠纷案件，上诉审判的主要争点是用人单位对旷工职工的除名处理是否有效解除劳动合同关系。对于这一问题，劳动法并未作直接规定。本 ...
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，并提交书面答辩意见。本律师认为上述证据或与本案无直接关联，或不符合法律规定的有效证据的形式，或内容无法证实甲主张，或证据取得的方式有重大瑕疵，故均无法证明甲与贵公司是否存在劳动关系，对劳动合同内容有何种约定；甲亦未提供有效证据证明其主张工资等费用 ...
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管辖权。本案一、二审法院对维哥公司提出的管辖权异议的审查，事实一致，结果不同，其分歧点就在于对当事人合同中的仲裁条款是否有效的认定上。 当事人之间的仲裁条款（ 。所以，当事人关于“以国际商会仲裁为准”的约定，应属对仲裁机构约定不明确，不符合法律规定的第三项要求，故而该仲裁条款无效，法院就有权受理本案， ...
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管辖权。本案一、二审法院对维哥公司提出的管辖权异议的审查，事实一致，结果不同，其分歧点就在于对当事人合同中的仲裁条款是否有效的认定上。 当事人之间的仲裁条款（ 。所以，当事人关于“以国际商会仲裁为准”的约定，应属对仲裁机构约定不明确，不符合法律规定的第三项要求，故而该仲裁条款无效，法院就有权受理本案， ...
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强迫劳动者加班。因此，张某有权依法拒绝上述安排。某报刊公司以张某不服从工作安排为由与其解除劳动合同不符合法律规定。故仲裁委员会依法裁决某报刊 职工参加工伤保险，工伤职工工伤保险待遇全部由用人单位支付。 案例8.用人单位以规章制度形式否认劳动者加班事实是否有效 基本案情 常某于2016年4月入职某网络 ...
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轻度重疾，保险公司是否应赔偿付忠梅保险金14万元的问题。投保人王长福与平安人寿黑龙江分公司签订的保险合同，符合法律规定，为有效合同。合同签订后，在 年11月25日到哈尔滨医科大学附属第二医院内分泌科检查系拟怀孕进行的体检，不符合保险合同中关于90日等待期内，其因发生重大疾病的相关疾病就诊的上诉主张依法 ...
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曼哈顿房地产开发有限公司双城分公司且该协议亦只是意向性的协议，不能证明原告的商铺是否可以按揭贷款，不是有效证据，本院不予采信。经审理查明，黑龙江曼哈顿 ，依法独立承担民事责任”，故原告将曼哈顿公司列为被告符合法律规定。综上，原、被告所签订的商铺买断经营使用权合同因被告未能切实履行协助贷款以及办理产权 ...
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公司章程修正案、《上海港大-复旦专业进修学院四方合作办学协议书》、《上海市房屋租赁合同》、《教学用房租赁协议书》、上海市教委《关于同意成立上海港大-复旦专业进修 连带保证责任的意思表示未有效送达作为保证人的复华公司，现信达上海分公司要求复华公司承担连带保证责任，不符合法律规定，不予支持。一审法院据此 ...
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黄颖的房屋，窗外却有装饰钢梁遮挡。美晟房产公司履行合同义务不符合约定，依法应承担违约责任。至于安装钢梁是否经过行政审批与是否符合建筑规范，属另一法律关系 ．50平方米的商铺，事实上也达不到冯玉梅要求继续履行合同的目的。一审衡平双方当事人利益，判决解除商铺买卖合同，符合法律规定，是正确的。20.房屋出卖 ...
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进行强制执行。 三、原审法院在未经当事人同意的情况下将三个案件合并审理不符合法律规定。但鉴于上诉人并未主张二审法院将该案发回重审，且案件实体审理 银行长沙华顺支行、湖南嘉瑞新材料集团股份有限公司、长沙新振升集团有限公司借款担保合同纠纷案 【裁判摘要】 一、合同是否生效与合同是否有效是两个不同的法律问题 ...
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