否支付经济补偿金。 员工于2015年4月20日以公司未按照《劳动合同法》的规定及时足额支付报酬为由提出解除劳动关系，根据员工工资支付条例的规定，可以认定双方在 1月20日，邹女士放假回家过春节，节后未再到工厂上过班，未请假也未辞职。 法官说法： 关于拖欠工资补偿金的问题，因为邹女士未能举证证明工厂拖欠 ...
//www.110.com/ziliao/article-763735.html -了解详情
辞职申请，公司也同意。现因本人尚欠有借款（医疗费用），需要报销后还给公司，且需要两个月以后才能报销下来，所以本人申请先办辞职和移交。有关上述费用待报销后与 还有三个月的工资被告确实未向原告正常发放。故现原告主张以上期间三个月的停工留薪期工资符合事实及法律、法规的规定。有关原告停工留薪期的工资标准，原告 ...
//www.110.com/ziliao/article-716086.html -了解详情
分公司于2012年10月23日发出通知函解除劳动合同关系。案件难点：1、签订劳动合同的单位、购买工伤保险的单位及员工实际工作单位为三个独立主体时，由 工作单位为三个独立主体时，由谁承担徐X梅的工伤赔偿责任?如今许多用人单位都选择劳务派遣的形式来用工，甚至是集团公司注册一个具备用工资格的公司专门向其他 ...
//www.110.com/ziliao/article-468068.html -了解详情
与HR面谈——员工领取《离职手续表》三个工作日办理完离职手续（见公司《员工手册》第8、9页）； （2）在2008年9月1日的录音证据中谈话开始， 清科公司提交完全一致的考勤表，上述证据对于具体的日期、上下班时间、休息请假等事项均给予了详细的列明，这并不属于“单纯的电子打卡记录”，而是属于“双方事先确认 ...
//www.110.com/ziliao/article-167225.html -了解详情
的副经理，是否有权同意原告提出的辞职申请，属于被告内部规定公司领导成员分工的事项，原告作为一般员工并不知情。本案中，杨华兴应当知道自己无权批准原告的辞职 日内赔偿原告徐恺精神损害抚慰金2000元；三、被告宝冶公司于本判决生效之日起10日内赔偿原告徐恺2005年间8个月的经济损失5520元；四、原告徐恺 ...
//www.110.com/ziliao/article-507281.html -了解详情
。“当时单位领导也都非常关心我，并且还给我发了慰问金，说公司不会因为我生病辞退我。”可两个月后，徐先生刚结束一个疗程的化疗，就接到了公司和他 发[1995]309号）的相关规定，对于某些特殊疾病（癌症、精神病、瘫痪）的员工，24个月的医疗期内不能痊愈的，经企业和当地劳动部门批准，可以适当延长医疗期。 ...
//www.110.com/ziliao/article-760555.html -了解详情
单位的“花式”管理：上厕所限制时间、办公室内不准讲方言、电脑图标不超过10个……有关法律人士指出，这些“奇葩”规定可能侵犯职工个人利益，职工应提高法律意识维护个人 对职工种种在岗活动进行约束：有企业规定，员工一天上厕所不得超过3次，每次不得超过10分钟；有公司明文规定1个月内在单位讲方言不能超过5次； ...
//www.110.com/ziliao/article-753511.html -了解详情
字（2015）第103号裁决书适用法律确有错误，廖明奎没有举证其向公司部门生产经理请假两个月，应承担举证不能的不利后果。而仲裁员把举证责任推给国中景山公司 奎解除劳动合同所依据的员工手册，应承担举证不能的不利后果。第二，国中景山公司称仲裁员枉法裁判，但无相应的事实依据，本院不予采信。第三，国中景山公司 ...
//www.110.com/ziliao/article-660913.html -了解详情
该公司签订有劳动合同,事故发生前三个月的平均工资为3196元,事故发生后原告请病假,公司停发工资。原告妻子牛波是确山县尚城亿达双语幼儿园员工,月平均工资为2500元,原告发生交通事故之后,牛波请假护理,请假期间停发工资。 河南省2013年度城镇居民人均可支配收入22398.03元 ...
//www.110.com/ziliao/article-540905.html -了解详情
两种可能性：支付一年二个月的违法解除劳动关系赔偿金；支付员工被辞退之日起至恢复劳动关系期间的工资损失。公司可针对某一员工的具体情况，权衡利弊，确定 劳动法的特殊保护对象，用人单位处理有关三期女职工的问题时，应特别谨慎。包括产前请假、休产假、产假工资支付、产假期满后通知其回来上班、合同到期延续、哺乳期等 ...
//www.110.com/ziliao/article-327009.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务