器械有限公司的名义开展,关于原告的工资待遇不 变,两个公司发生的所有业务合并计取提成列入工资,工资表仍以电子邮件形式发到原告钟某的邮箱。第二被告 年12月31日向原告支付11个月的双 倍工资。由于被告上海**医疗器械没有对原告的工资情况予以举证,2008年11月的工资情况不明,根据原告提交的证据,法院 ...
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与法不符,并就刘某的工资、经济补偿金、拖欠工资的赔偿金、缴纳社会保险费、医疗费及病假工资进行了处理,明确刘某享有三个月医疗期,判决公司为刘某补缴自2003年8 自2005年9月27日后,刘某未去上班,公司未支付工资,在长达九个月的时间里,双方没有履行各自的职责,双方的事实劳动关系已终止,故对刘某的申诉 ...
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和拖欠工资,但却矢口否认存在加班事实,李某觉得很气愤,于是于2008年7月2日以公司拖欠工资、加班工资为由单方解除了劳动合同,并提起劳动仲裁,要求公司支付拖欠 做法很隐蔽,没有留下太多的证据,李某仅能提供劳动合同和工资单,而且这两份证据并不能直接证明公司有加班现象。事实上,李某每月的实发工资是按照合同 ...
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(一)医疗期计算应从病休第一天开始,累计计算。如:应享受三个月医疗期的职工,如果从1995年3月5日起第一次病休,那么,该职工的医疗期应在3月5日 日王某再次申请病假起后面的24个月内再享有18个月的医疗期,甲公司应发2018年3月病假工资。因此,王某以拖欠工资为由主张解除劳动关系经济补偿金的请求获得 ...
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,在用人单位拖欠劳动者工资,劳动者提出解除劳动合同的,用人单位应向劳动者支付解除劳动合同经济补偿金。同时,应按照劳动者的工作年限及离职前12个月的平均工资 某科技股份有限公司不服原审法院判决,向本院提起上诉称,我方未授权祁某给被上诉人发工资,祁某通过农业银行给上诉人打款不应视为我方支付给被上诉人的工资 ...
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不去,欠供货商两三个月的货款都没有付,所以供货商就不停的向我要欠款。项目经理找我要的是装修工程竣工的结算款,也就是工人工资。 公司从开业到现在的 钱款退给客户是因为客户交的钱款都被我用掉了,我没有钱了。 昆明某某某家装饰工程公司是2015年2月份开始出现拖欠供货商货款的,从2015年2月份到我离开昆明 ...
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被法院判处有期徒刑一年零六个月。同时,冯某、刘某、罗某、吴某、汪某均不具备相应资质条件。事后杨某等人起诉贵州xx公司、吴某、汪某、冯 责任作为一种法定的责任,目前,对建筑企业非法转包行为,只明确规定“承担清偿拖欠工资连带责任”,即建设部、劳社部劳社部发(2014)22号《建设领域农民工工资支付管理暂行 ...
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发放的是上两个月的工资。 对证据三、双方串通伪造的。 被告电信公司针对被告鹏劳公司提交的证据,发表质证意见为:对被告提交上述证据没有异议。 被告电信公司 业务,故对于原告主张的事实本院不予认可。1、关于拖欠工资问题。原告主张被告鹏劳公司拖延支付其两个月的工资,但其向本院提交的证据不足以证明该工资是延期 ...
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每月超时5.08天;另该工资也反映了原告加班费未足额发放的问题。证据2,工资存折,该存折与工资条的实发工资是一致的。被告在法定 差额28015元;三、拖欠加班工资的经济补偿金7003.75(28015元×25%);四、解除劳动合同的经济补偿金6864元(2288元×3个月)东莞市劳动争议仲裁委员会于 ...
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话费补助200元/月+提成工资。A入职后,B单位没有与申请人签订劳动合同,并且电话通知A每月降薪2000元, A被降薪了7个月, A要求B单位补足降薪工资,B单位拒绝。后A等5员工申请劳动仲裁,要求支付双倍工资、支付降薪工资、拖欠工资25%经济补偿金等。张学琴律师认为:( ...
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