提成为被告根据公司效益向员工发放的额外补助，并非每人每月核定的工资，故不存在拖欠原告销售提成的问题。六、被告于法定节假日从未安排过原告加班，故无需 诉讼请求为8000元，故原告的该项主张8000元本院予以支持。三、原告主张拖欠的销售提成13000元及加班费能否支持。本院认为，原告在向劳动仲裁部门申诉时 ...
//www.110.com/ziliao/article-515390.html -了解详情
支付有关解除劳动关系的经济补偿费为由，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求建筑公司支付加班工资、经济补偿金、生活补助费、补办养老保险并支付保险费。劳动争议仲裁委员会 人办理社会养老保险并支付保险费。结束语本文案例中的李某等人，虽然没有被用工单位拖欠劳务费，仅是被非法解除了劳动关系和没有得到应得的加班加点 ...
//www.110.com/ziliao/article-305458.html -了解详情
，也违反法律规定。劳动仲裁裁决仅仅认定了2014年中秋节和国庆节的加班工资，对于元旦和休息日的加班没有认定，这与客观事实不符。5、请求判决被告向原告支付2013 系复印件，不符合证据要件，应依据仲裁庭确认； 3、对证据三没有异议，是公司员工；4、对证据四没有异议，但证明方向有异议，按实际出勤为准；5 ...
//www.110.com/ziliao/article-612061.html -了解详情
员工作地点位于嘉兴市中润中心。因该公司长期拖欠行为引起员工强烈不满并引发群体组织维权，甚至出现过激行为，员工们为了工资日夜不肯罢休。位于该辖区的劳动部门 国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的； （二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； （三）安排加班不支付加班费的； （四）解除或者终止劳动合同，未 ...
//www.110.com/ziliao/article-706126.html -了解详情
加班费。3、申请人未办理任何离职手续无故不到岗，也没应公司要求到公司领工资，并非单位拖欠工资。4、所有员工的劳动合同只签过一次，内容真实有效，不存在胁迫 （文书号：深宝劳仲西乡庭（案）字（2010）166号）1、关于工资、加班工资，因申请人未能提供证据否认被申请人处附有申请人签名的考勤记录，故本委视其 ...
//www.110.com/ziliao/article-522864.html -了解详情
XXXX餐饮有限公司未拖欠XXX工资。XXXX上班时间不足一个月，根据劳动合同法的规定，不存在双倍工资的问题。郑州XXXX餐饮有限公司从未要求XXXX加班，其所诉 年9月10日起。本院认为，郑州XXXXX餐饮有限公司作为用人单位，有能力提供员工招用、入职等环节的证据，也有能力提供劳动合同法第七条规定的 ...
//www.110.com/ziliao/article-515202.html -了解详情
的薪资至2010年8月。同年10月下旬，李小姐申请劳动仲裁，要求公司支付拖欠工资、加班，赔偿解除劳动关系赔偿金及补缴综合保险费等。同年12月底，劳动仲裁委做出 还未支付自己9月、10月的工资，请求法院判令计算机公司支付2010年9月至10月的工资，加班工资、年休假工资，违法解除劳动合同的赔偿金和为自己 ...
//www.110.com/ziliao/article-488962.html -了解详情
加班费。3、申请人未办理任何离职手续无故不到岗，也没应公司要求到公司领工资，并非单位拖欠工资。4、所有员工的劳动合同只签过一次，内容真实有效，不存在胁迫 （文书号：深宝劳仲西乡庭（案）字（2010）166号）1、关于工资、加班工资，因申请人未能提供证据否认被申请人处附有申请人签名的考勤记录，故本委视其 ...
//www.110.com/ziliao/article-203581.html -了解详情
月至办妥退工手续之日止的工资等。 公司抗辩：保健品公司辩称公司并无星期六加班的规定，也没有对员工的考勤纪录及加班审批制度。且刘女士作为某保健食品公司 所提供的证据具有证明优势，法院应采信刘女士主张，公司应依法支付刘女士双休日加班工资，并应支付拖欠加班工资的25％经济补偿金。法院判决：2007年11月7 ...
//www.110.com/ziliao/article-203133.html -了解详情
发生争执，威胁其主管的部门停工。当天下午，被告以要求发放加班工资等为由，煽动并带领其所在部门员工罢工，直至9月26日恢复正常生产经营，该事件严重影响 影响重大为由，解除双方的劳动合同，其决定并无不当。因此法院支持原告上海某公司的诉讼请求是正确的。 [JACK1]证人证言需要出庭，这样才会被法院采纳。因 ...
//www.110.com/ziliao/article-461407.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务