张百炼一个人，其有理由相信张百炼代表某某公司；某某公司每次支付的工资5,525元正好是6,000元工资扣除475元个调税后的金额。以上事实，有双方当事人 上海的办公地址，收件人由王家华更改为俞永兵，也无退回原因，尚不足以证明系某某拒收，故无法认定上述通知已视为送达某某，本院对上述证据不予确认。本院认为 ...
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的劳动合同，张X被解除劳动合同前12个月的平均应得工资为5200元，平均实得工资（即扣除社会保险费、个人所得税等后的）为4400元，当地职工月 的规定，还应当按照申诉人2008年10月份的工资标准支付申诉人代通知金1842.31元"，遂裁决X科公司支付周X代通知金1842.31元等。 这里要明确的是， ...
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二、驳回原告彭水县同人实业有限责任公司的其他诉讼请求。 【法理分析】 首先分析第一个问题。本案中，原告方对被告受伤部位属于工伤并无异议，并为被告申请了 工资６０％的，按照统筹地区职工平均工资的６０％计算。 3、《重庆市人民政府关于印发重庆市工伤保险实施暂行办法的通知》 第二十八条 职工因工致残被鉴定为 ...
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结算价款为94471578.45元。经双方协商均同意三组团工程造价确定为91808399元(已扣除劳保基金、甲供材)。双方协商38#楼造价为311000元，分包工程配合费 未经协商得以终止履行，故一审判决计算窝工损失至2019年6月10日并无不当。瑞泰公司关于宏成公司通知解除合同后扩大的损失应当由宏成 ...
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通知》所述之事进行了详细的调查，调查结果为基本属实。2016年4月，建筑公司通知王某离职待岗；同年5月与王某终止了劳动关系。 王某不服公司的处理决定 。 双倍工资的含义，是指劳动者每月实发的工资的双倍，已发放的工资部分应该扣除。 ※ 仲裁时效：是指权利人向仲裁机构请求保护其权利的法定期限，也即权利人在 ...
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等。其中，(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。同时，该通知第4条指出：“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程(业务)或经营权发包给不具备用工 采信。 2.关于柴文朝主张的补办社保、二倍工资及解除劳动关系经济补偿金有无事实和法律依据的问题。中扶安徽公司在与柴文朝劳动关系存续期间应为柴文 ...
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.87元×10个月+3161.87元÷21.75天×6天），该二倍工资差额基数包括年终奖。公司不服一审判决，上诉至二审法院，二审法院经审理认为，一审判决 补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。 前 ...
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离职工资随便扣职工依法要起诉 [案情介绍]小赵是某公司年轻的销售经理，劳动合同到期前一个月他通知公司：自己在合同期满时要与公司终止劳动合同。 社会保险费用;③法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;④法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。董补民/斯娜临时用工被辞退经济补偿做得对[案情介绍] ...
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一个月工资金额的代履行通知金。 3、关于申诉人的工作年限及离职前12月的月平均工资问题。 3. 1 申诉人被被申诉人安排在关联分子公司之间轮流签订劳动 离职前12个月（2012年9月-2012年9月）的月平均工资=应发工资总额÷12=（实发工资总额+扣除的社保、公积金等费用+拖欠的基本工资+拖欠的加班 ...
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8月14日双方签订的结算说明当中运输总公司已认可；第七笔管理人员参加返工工资18990元，西藏分公司没有任何证据。 运输总公司向本院提交了《关于应付款及已付款的 又没有证据证明是从哪笔工程款中扣除的。 经审理查明，1997年2月4日，运输总公司用其从拉萨市城关区市政工程公司处二次承包来的川藏公路318 ...
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