不违反法律、行政法规的强制性规定,为有效合同,双方均应履行合同的约定。本案的争议焦点在于是否因伊露游公司的行为导致合同目的无法实现。首先,王x在办卡之前 x与伊露游公司之间已形成服务合同关系,双方均应履行各自的义务。《中华人民共和国合同法》第九十四条规定:“有下列情形之一的,当事人可以解除合同:(一) ...
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判决驳回上诉,维持原判。【以案说法】问:特许经营合同特许人虚构经营资源,被特许人是否有权解除合同?答:上海知识产权法院认为,品牌来源、经营资源等情况 法辞典】一、《中华人民共和国合同法》第九十四条 有下列情形之一的,当事人可以解除合同:(四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的 ...
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根据《合同法》第九十四条规定,具有法律规定的解除合同情形的,当事人可以解除合同。从法律规定的法定解除条件分析,只有在发生不可抗力或者一方当事人严重违约、根本 合同法》所规定的约定的或者法定的解除合同的条件,如果发出解除通知的一方根本就没有合同的解除权,则不涉及解除权是否有效的问题。况且被告在收到原告的 ...
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根据《合同法》第九十四条规定,具有法律规定的解除合同情形的,当事人可以 解除合同。从法律规定的法定解除条件分析,只有在发生不可抗力或者一方当事人严重违约、根本 解除权,则不涉及解除权是否有效的问题。况且被告在收到原告的《协议解除通知》后,及时向原告提出 了异议,表明被告不同意解除合同。综上所述,原告在 ...
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通知书无效理由正当,应予支持。遂判决某房地产公司发出的解除合同通知书无效,并在判决生效后十日内向李某支付合同约定房产。律师点睛本案是商品房买卖过程中 购房款本金及其利息或者定金返还买受人。由此,当事人是否可以解除合同主要在于因不能办理银行按揭是否导致买卖合同无法继续履行,假如买方在不能通过银行办理按揭 ...
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的规定,否则无效。《劳动法》第三条规定,劳动者享有平等就业的权利。用人单位不能就劳动者是否已婚而作出就业歧视的行为。三、企业的规章制度明确规定隐瞒婚姻状况属于违反公司制度,公司有权解除劳动合同,此类的规章制度是否有效的问题。此类的规章制度不应当被认定为有效。因为《劳动合同法》 ...
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劳动合同。那么,用人单位在试用期可以随意解除合同吗?在试用期期间,员工的权力是什么,本报为读者一一解答。 朱小姐应聘进入甲公司,担任招聘主管一职,与 试用期的劳动者进行考核,并应保留相应文件。 解除劳动关系的送达义务: 无论是否在试用期内解除劳动关系,用人单位都有将解除文书送达劳动者的义务。同时,这一 ...
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《协议书》的具体内涵及王伟民等有无履行合同义务、一审举证责任分配是否妥当,叶国华、林东升能否解除合同的判断而展开,因此在分析该案件时也需要 .《中华人民共和国合同法》 第94条 有下列情形之一的,当事人可以解除合同: (一)因不可抗力致使不能实现合同目的; (二)在履行期限届满之前,当事人一方明确表示 ...
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《协议书》的具体内涵及王伟民等有无履行合同义务、一审举证责任分配是否妥当,叶国华、林东升能否解除合同的判断而展开,因此在分析该案件时也需要 .《中华人民共和国合同法》 第94条 有下列情形之一的,当事人可以解除合同: (一)因不可抗力致使不能实现合同目的; (二)在履行期限届满之前,当事人一方明确表示 ...
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合同法》第九十四条也有一方先行违约,另一方有权解除合同的规定。 第二种意见则认为三金公司不可以解除合同。理由是: 《合同法》第九十四条规定:有下列 措施,即享有解除权。但并不是只要对方违约就可以解除合同,而要判断这种违约是不是根本违约,是否不采取解除措施就可能给自己造成更大的损失。据此,可以得出反面的 ...
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