原告公司管理、监督及报酬。被告在仲裁时并未举证证明受原告公司规章制度管理，被告在受雇佣期间也没有与原告洽谈、签订、履行劳动合同的合意。本案项目系原告承包 关系，被告要求原告支付工资差额、未签订劳动合同的另一倍工资、休息日及法定节假日加班工资、经济补偿金的主张，无事实和法律依据，法院不予支持。综上，依照 ...
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及所提交的《岗位调整通知书》 、辞退《 通知》 均不确认，并主张该公司没有“广州xxxxxx有限公司人事部”的章，向本委提供了xxxxx年度企业年检登记表，其 ，申请人确认被申请人提供的工资袋，但对被申请人主张的工资构成不予确认，但没有向本渗陈述其工资构成，而双方签订劳动合同中显示申请人的月工资不低于 ...
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的方式，向对方提供的银行卡转账3000元作为定金。 当日晚上，对方称快要到达我男朋友的公司楼下，准备和我男朋友进行沟通，我信以为真，按照要求以手机银行转账的方式再次向同一银行卡 一天说不到两句话，都不带搭理人的，我实在忍无可忍了，还告诉我节假日给我安排任务了，什么话从他嘴里说出来就变味了，黑的说成白的 ...
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损害，故要求某大药房给予被告30000元精神补偿金。3、在抢救过程中由于被告方没有支付抢救费用，客观上可能造成抢救的不及时，故要求被告方承担抢救费用救护车使用 职业药师为公司创造了很大的利润，对方的补偿明显有失公平。8、死者去世前曾有过连续加班情况，去世当天又是连续加班的第二天，而且从来没有节假日。9 ...
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，故要求开心人大药房给予被告30000元精神补偿金。3、在抢救过程中由于被告方没有支付抢救费用，客观上可能造成抢救的不及时，故要求被告方承担抢救费用救护车使用 职业药师为公司创造了很大的利润，对方的补偿明显有失公平。8、死者去世前曾有过连续加班情况，去世当天又是连续加班的第二天，而且从来没有节假日。9 ...
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集团股份有限公司支付2015年与2016年法定节假日加班费的诉讼请求；五、驳回原告田某超出部分的诉讼请求。” 以上所述是田某起诉公司的案件之判决结果。对于**公司以 《关于营运中心架构及人员调整的通知》（证据七），原告田某在该文件中没有得到任何任命，其原来的职位由段某接替。同时，被告要求原告与段某进行 ...
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,其中工资表显示勾XX的工资构成为平时工资、平时加班工资、周末加班工资、节假日加班工资、绩效工资,其中绩效工资一栏均为空白。工资发放情况如下：日期应 利害关系,不能单独据此认定案件事实。关于工资数额,因勾XX每月预支工资,而XX公司没有要求勾XX出具欠条,又因社保等费用计算到角,所以其工资转入存在精确 ...
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元/小时计算。根据振××公司所提交的解××的考勤卡统计，解××2010年9月份休息日加班24小时，平时加班18小时；2010年10月份法定节假日加班8小时，休息日 ××本人签名确认，解××对其真实性予以确认，应予以采信。振××公司所提交的考勤卡虽没有解××签名确认，但与工资表相互印证，形成证据链，依法 ...
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代为扣除利息税后，将剩余款项在派息、兑付日(如遇节假日顺延)支付给投资者。三、应关注的几类风险投资公司债券，首先要考虑其信用等级。资信等级越高的 利息或偿还本金，而给债券投资者带来的损失。4.再投资风险。购买短期债券，而没有购买长期债券，会有再投资风险。例如，长期债券利率为14%，短期债券利率13%， ...
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天，黄某向老板请假，说是家里有事要回家两天。当时正是厂里最忙的时候，老板没有同意他请假。未得到老板同意的情况下黄某还是回家办事去了，第二天没有到公司 ：7个月的二倍工资赔偿；违法解除赔偿金2个月工资；要求公司补缴8个月的社保；在职期间休息日、节假日加班的加班工资；以及6月工作期间的工资。（合计4万余元 ...
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