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4659.09元(10695.40元x3x53天/365天。就申请人要求被申请人支付违法解除劳动合同赔偿金560591元的请求,本会认为,申请人在被申请人处日常通过电子 ,裁决如下:一、被申请人于本裁决生效日支付申请人违反《中华人民共和国劳动合同法》规定解除劳动合同赔偿金贰拾伍万陆仟柒佰伍拾贰 ...
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仲裁,仲裁裁决后孙某某不服,遂诉至法院,要求西区公司支付违法解除劳动合同赔偿金共计68500元。 西区公司在案件审理过程中提出,孙某某在职期间存在未按 )苏0724民初2732号民事判决:一、被告西区公司于本判决发生法律效力日起十日内支付原告孙某某经济赔偿金18989.46元。二、驳回原告孙某某的 ...
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合同。 本案争议焦点为张某某有无提供虚假发票用于报销。 首先,上海某某信息公司针对张某某在职期间9次报销合计15,966元,提供了内部报销系统截屏并 《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条规定,一审判决:张某某要求上海某某信息公司支付违法解除劳动合同赔偿金37,655元的诉讼请求,不予支持。 【二审 ...
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签订劳动合同期间的双倍工资差额、违法解除劳动合同关系赔偿金等诉求。 本案争议焦点: 劳动合同到期后,公司未续签劳动合同期间的工资是否要发放二倍工资?此时, 倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同日起向劳动者每月支付二倍的工资。 的规定,公司应当 ...
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所吴丁亚律师提示裁判结果 原告xx有限责任公司于本判决生效日起十五日内一次性支付被告王x违法解除劳动合同赔偿金余额36596.28元。宣判后,双方均未 ,虽然王x曾经考核结果为C2,但是C2等级并不完全等同于“不能胜任工作”,xx公司仅凭该限定考核等级比例的考核结果,不能证明劳动者不能胜任工作,不 ...
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签。2014年6月13日,L公司以雷某拒不签订书面劳动合同为由与其解除劳动关系。雷某诉请L公司支付违法解除劳动合同赔偿金。【分歧】一种观点认为, 关系,无需向劳动者支付经济补偿……”、第六条第一款有“用人单位自用工日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当……与劳动者补订书面劳动合同 ...
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失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不 号民事判决:原告中兴通讯(杭州)有限责任公司于本判决生效日起十五日内一次性支付被告王鹏违法解除劳动合同赔偿金余额36596.28元。宣判后,双方均未 ...
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比例分别为20%、70%、10%;不胜任工作原则上考核为C2。王某原在该公司分销科从事销售工作,2009年1月后因分销科解散等原因,转岗至华东区 号民事判决:原告某某通讯(杭州)有限责任公司于本判决生效日起十五日内一次性支付被告王某违法解除劳动合同赔偿金余额36596.28元。宣判后,双方均未上诉 ...
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岗位,后在刘某不予认可的情况下,即解除劳动合同关系不应作为解除理由,故刘某要求与A公司恢复劳动合同关系主张,本会予以支持。一审改判的理 恢复劳动合同约定的工作岗位,本院不予支持,公司无须支付刘某违法解除劳动合同赔偿金。三、律师评析1、致使劳动合同无法履行的客观情况包括哪些?根据《劳动部关于劳动法关于 ...
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支付100%赔偿金。S公司则诉称,张某未经公司同意擅自决定给予案外人北京XY公司补偿款、擅自同意下属承诺给予二级代理商XY公司销售奖励,公司属依法解除劳动合同。 】一审法院经审理认为,S公司以张某违反《员工手册》的规定解除劳动合同,但并未提交张某存在上述行为的事实依据,属违法解除。张某要求恢复劳动关系 ...
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