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依据申请人严重违反用人单位规章制度解除与其劳动合同关系,有充分证据可以证明申请人是知晓公司相应的规章制度的。第一,根据2011年10月19日双方签署的《劳动合同书 2013年6月16日随同其妻子在工作时间、工作场合对其公司领导进行谩骂和人身攻击,扰乱公司正常工作秩序,造成了极其恶劣的影响。该部分事实有 ...
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财务联; 3、由被告一员工签字确认的对账单传真件,无被告一公司盖章,也无公司领导、负责人签字; 4、被告一公司一名采购员名片; 5、被告一公司 会计年度终了时编制财务会计报告,并经会计师事务所审计。虽然目前市工商局不要求公司提供纸质年检报告,可以进行网上年检,但是根据深圳市工商局年检要求,对于一人公司 ...
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,还来得及提出修改意见;同时,也要关注政府文件规定,比如政府 对新公司设立态度,债权债务分配方案,以及责任主体的确定,都可能有利 于债权人及时 担保业务的存在,2015直接有悖于省清理整 顿信托投资公司领导小组的要求,2016原有业务应尽快消除,2017以保障我省信托业 的合并顺利进行;3/该担保贷款 ...
//www.110.com/ziliao/article-477222.html -了解详情
财务联; 3、由被告一员工签字确认的对账单传真件,无被告一公司盖章,也无公司领导、负责人签字; 4、被告一公司一名采购员名片; 5、被告一公司 会计年度终了时编制财务会计报告,并经会计师事务所审计。虽然目前市工商局不要求公司提供纸质年检报告,可以进行网上年检,但是根据深圳市工商局年检要求,对于一人公司 ...
//www.110.com/ziliao/article-353649.html -了解详情
,连年被评为优秀质检员,尤其是2011年由于表现优秀,还被任命为公司工人党支部书记。申请人最后一年每月基本工资2500元、每月固定奖金1000元,离职前 员职务,从未在内勤岗位工作过。自己2011年上半年还获得过公司2010年度优秀质检员称号。公司领导从来没说过本人不胜任工作。被申请人辞退理由纯粹是 ...
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也未向社会保险机构办理工伤保险手续。1995年5月19日,许亚伟在送该公司董事长回老家奔丧途中,因发生交通事故死亡。南安交警大队于1995年6月9日作出 业务无关,不应认定为“工作”行为。第二种观点认为,许亚伟作为公司的驾驶员,从事公司领导临时指派的工作,应属“工作”行为。应当认为第二种观点是正确的。 ...
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是中国平安-寿险上海分公司电销中心营业一部职员,在2011年7月12号早上,参加公司培训,因为在支援前线一环节中我们组比赛失败,培训老师要求我作为组长必须接受 了生存的勇气,去外滩黄浦江边跳江自杀被巡逻警察救了下来,后面警察打电话通知公司领导过来才帮我垫付了剩余的几百元住院押金。我该怎么办,这么大的 ...
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公司在电话中并未通知要与其解除劳动合同。9 月1 日上班后,公司领导找其谈话,告知其公司效益不好,她要么选择降薪要么选择走人,在都被其否定后, 的原则,单位未能举证,其主张就不能被法院所支持。由于朱小姐病休在家,公司无法当面送达终止通知,完全可以通过其他方式及时告知朱小姐,比如打电话通知,或将通知送 ...
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靠加班撑起来的。但是自2016年5月起,因与公司领导发生冲突,主管变相不再给*先生安排加班。公司的这种行为,直接导致了*先生的月收入减少了一半。 加班一事,很明显系针对*先生个人。从*先生提供的值班记录中可以明显看出,公司业务并没有减少,*先生所在部门其他员工均有加班安排,独独没有安排*先生。 其二, ...
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也频繁被安排上夜班,后因身体状况不佳,刘先生遂与公司领导协商,要求补发加班工资,公司却一直不同意。案件进展: 最终刘先生拿回了加班工资 劳动者完成举证责任,用人单位就应该支付加班费。员工在职期间若经常被安排加班,且公司拖欠加班工资的话,劳动者应注意保留加班证据,采用法律手段维护自己的合法权益。...
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