理由是根据江苏省劳动和社会保障厅《关于参保人员应缴未缴或未足额缴纳基本养老保险费到达退休年龄时有关问题的通知》中的相关规定,即“参保人员到达法定退休 关系的达到法定退休年龄的人员,该通知适用的前提条件是已参加社会保险的人员,而本案中的原告并未参保,故社会保险部门以《江苏省城镇企业职工养老保险规定》第二 ...
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》之规定作出[2008]NO.6-02号《工伤认定申请不予受理通知书》,对申请人的申请决定不予受理。李克英不服,向法院提起行政诉讼。 二、东营中院对案件 日发布了《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》 (劳社部发[1999]8号),通知指出:国家法定的企业职工退休年龄是男年满 ...
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年1月,原告年满50周岁,到达法定退休年龄,但被告未对原告办理退休手续。原告继续留在被告单位上班。1999年底,被告通知原告不用继续上班,每月支付原告除 超过仲裁申诉时效。原告作为参照集体企业职工待遇的被告单位职工,在达到法定年龄后,依法享有退休的权利。现原告要求被告办理退休手续,请求合法,应予支持。 ...
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年1月,原告年满50周岁,到达法定退休年龄,但被告未对原告办理退休手续。原告继续留在被告单位上班。1999年底,被告通知原告不用继续上班,每月支付原告除 超过仲裁申诉时效。原告作为参照集体企业职工待遇的被告单位职工,在达到法定年龄后,依法享有退休的权利。现原告要求被告办理退休手续,请求合法,应予支持。 ...
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部1999年3月9日发布的《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》中的规定,国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁; 判决如下:张红军赔偿黄金定上述各项费用共计13719. 15元(含张红军已付的1500元)。判决书送达后,双方当事人均没有上诉,判决书确定义务张红军已全部 ...
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鞋厂一次性为其结算了退休金17000余元。沈某不愿接受,提出退休金应在其退休后按月领取。该鞋厂仍以沈某工作年限不超过15年为由,坚持让其 。二、凡按照《国务院关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》(国发[1995]6号)进行基本养老金计发办法改革的地区,对于达到国家法定退休年龄,缴费年限(含视同缴费 ...
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部1999年3月9日发布的《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》中的规定,国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁;从事 评析】 笔者同意第二种意见。 首先,所谓误工费,是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间内(即误工时间),因无法从事正常的 ...
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,股东为汪为民、张和英。2002年9月7日,湾里机构编制委员会下发通知,原二轻局职能划入湾里区经济发展计划委员会。 原审法院认为:湾里区二轻局与汪为 与汪为民签订的企业有偿转让合同是双方当事人的真实意思表示,内容、形式合法,并经政府职能部门审批,应认定有效。合同签订后,汪为民只是在职工退休时一次性缴清 ...
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部1999年3月9日发布的《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》中的规定,国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁;从事 评析】 笔者同意第二种意见: 首先,所谓误工费,是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间内(即误工时间),因无法从事正常的 ...
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人民法院提起诉讼,要求用人单位支付加付赔偿金的; (四)企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员,因与新的 处理。按照省人力资源和社会保障厅、省地方税务局《关于妥善解决企业未参保人员纳入企业职工基本养老保险问题的通知》(粤人社发〔2011〕237号)的 ...
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