的情况，而后一个劳动关系完全符合劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》中所讲的劳动关系的构成要件，符合主体、从属性和劳动性质要求；3 是企业对一些无法安排合适岗位但又未达到退休年龄的老员工的过渡性办法。企业与内退职工之间的劳动关系并未解除。 其次，应当认识到劳动关系不同于一般民事法律关系 ...
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贯彻《工伤保险条例》实施办法有关问题的通知________________________________________时间：2011-12-02 劳动保险通知各县市区人民政府,市属各开发区管委会,市政府各部门、单位,各重点企业,各高等院校,各人民团体: 省政府《关于印发山东省贯彻〈工伤保险条例 ...
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判决如下：张红军赔偿黄金定上述各项费用共计13719． 15元（含张红军已付的1500元）。判决书送达后，双方当事人均没有上诉，判决书确定义务张红军已全部 生活补助费。第二，虽然劳动和社会保障部1999年3月9日发布的《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》中规定了国家法定的 ...
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律师事务所主任俞敏律师评析： 近年来，女职工被迫提前退休引发的劳动争议已屡见不鲜。本案是一个典型的关于女职工退休年龄引发的案件，对于这类案件最直接最有利的 ，同时还加剧了社会保险的收支矛盾，对社会保障体制形成一定的冲击。因此，在女职工退休的问题上，企业不仅要依法行事，最好由政府有关部门出台文件规范界定 ...
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评析】 笔者同意第二种意见： 首先，所谓误工费，是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间内（即误工时间），因无法从事正常 而是生活补助费。 第二，虽然劳动和社会保障部1999年3月9日发布的《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》中规定了国家法定的 ...
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【评析】 笔者同意第二种意见。 首先，所谓误工费，是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间内（即误工时间），因无法从事正常的 来源的差额。 第二，虽然劳动和社会保障部1999年3月9日发布的《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》中规定了国家法定的 ...
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《中华人民共和国社会保险法》及《关于企业职工基本养老保险参保人员因病或非因工死亡丧葬补助金和抚恤金有关问题的通知》（浙人社发[2013]244号） 6号 发布日期 2023-02-03 （二）国有企业职工（含退休人员）因病或非因工死亡后，其符合供养条件的直系亲属生活困难补助费标准调整为每人每月1300 ...
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亦属于刑期之内，原山东省劳动厅《关于贯彻省政府鲁政发[1997]109号文件有关问题的通知》规定：职工被判处有期徒刑或劳动教养的，服刑或劳动教养期间不计算 劳教前已经参加企业职工基本养老保险的刑释解教人员，重新就业的，应按国家有关规定接续养老保险关系，按时足额缴纳养老保险费；达到法定退休年龄的，按规定 ...
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的工伤认定。法院对行政裁决所依据的规范性文件进行审查，认为《关于特殊劳动关系有关问题的通知》是上海市劳动和社会保障局在其行政职权范围内，针对本市 上海市劳动和社会保障局、上海市局关于实施上海市工伤保险实施办法若干问题的通知》规定：“本市用人单位聘用的退休人员发生事故伤害的，其工伤认定、劳动能力鉴定按照 ...
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请你院接到此函后，通知并监督荆沙市沙市区人民法院立即将此款解冻。观点来源：《最高人民法院执行工作办公室关于企业职工建房集资款不属企业所得问题的函》（法经〔 应由同级政府承担连带民事责任。观点来源：《中国人民银行关于对查询、冻结、扣划国库库款有关问题的复函》（银函〔1999〕48号） 17、工会经费集中 ...
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