更混乱，临时工概念被不同的部门拿来使用，赋予相应的含义，究竟非法律概念，致使法律在保护农民工权益方面出现失效，还需要国家政策规章来救济。 我国早在1999年 而我国在合同法上的研究范围较为狭隘，只是限于民事合同、劳动合同，岂不知，关于行政合同、劳务合同、雇佣合同等缺乏相应的研究，立法上并未明确其概念， ...
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为原告依约完成全部工程量的时间。其二，依据《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》第十七条当事人对欠付工程价款利息 的血汗钱、心酸钱，到头来两手空空。希望通过今天的庭审，使法律成为保护农民工的利器，彰显法律价值的公平正义。 此致 XX区人民法院 代理人：杨振夏 律师 2013 ...
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并在客观上给发包人拖延以至逃避债务提供了方便。《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》第二十六条赋予了实际施工人直接起诉发包人 合同的当事人。所以，该条款是通过对实际施工人的保护来间接达到保护农民工的目的，而并非直接授予农民工以诉权。二、“实际施工人”条款的适用依据合同相对性 ...
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条、六十一条、《吉林省实施〈工伤保险条例〉若干规定》第十条、《关于工伤职工与用人单位解除或者终止劳动关系一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金标准的复函 于2010年7月12日作出民事判决，判决驳回上诉，维持原判。至此该案经吉林省农民工法律援助工作站全程代理，全部胜诉，全面维护了受援人的合法权益，使该案 ...
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不能改变竣工的事实。 3、关于浩隆公司配合南通新华公司签收催款函及放弃答辩期的问题。 浩隆公司拖欠南通新华巨额工程款是不争的事实，在党和政府三令五申要求保护农民工权益的大气候和具体明确的法律面前，在500名农民工铁证如山的血汗面 前，浩隆根本不具备抗辩的理由！按照北内集团 ...
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如下： 一、妥善审理房地产纠纷，促进国家房地产调控政策贯彻落实。要站在维护法律严肃性、落实国家调控政策，以及维护经济社会平稳较快发展的高度，结合案件 的关系，促进土地承包经营权有序流转和规范流转。要继续强化返乡创业、就地就业农民工合法权益的司法保护工作，结合各地实际积极探索、稳步推进返乡创业、就地就业 ...
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，死亡情况不了解。因双方就文某与装潢公司是否存在劳动关系发生了争议，按照《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发〔2005〕12号）第五条 普通的农民工所不能完成的，吉林省农民工法律援助工作站提供的法律援助使农民工的合法权益得到了及时、有效的保护。我们每一位法援律师的努力已经取得了一点儿令人欣喜的 ...
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应当采取简易程序处理。凡符合先予执行条件的案件要依法先予执行，确保农民工按时足额领到劳动报酬。 3、依法引导与规范弹性用工，增强企业的竞争力。对于 具有法律约束力，但双方同意继续履行竞业限制条款，劳动者要求按照法定标准补足的，人民法院应予支持。 3、审理因劳动合同变更引起的纠纷，要在坚持充分保护劳动者 ...
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。中国三安与F劳务有限公司之间的劳务分包属于合法分包，资质、合同等不存在法律问题。【法院调解】该案经长安区人民法院主持调解，双方当事人互让互谅，最后 生活护理费只能按月长期领取。而具体到本案原告，属于四川籍农民工。正好可以适用《陕西省劳动和社会保障厅关于农民工参加工伤保险有关问题的意见》第四条：在我省 ...
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相续出台部门规章政策来保护农民工的合法权益，实属法律上发展限制的“无奈之举”。最新的是2013年人力资源社会保障部关于执行《工伤保险条例》若干 。这里的“劳动者”应当包括或者实际上指的就是“事实关系”中的实际施工人，因为法律无明确规定承包方与实际施工人存在事实上的劳动合同关系或者强制性认定双方之间的 ...
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