，同时自己也有相应财产可能被分割，抚养费男方也一直不给。 离婚问题、财产问题、孩子问题、转移问题纠结在一起！内心纠结： 是继续忍受，还是一刀两段？ 原、被告各自公积金帐户的结余归各自所有，差额原告向被告补偿82300元。原告养老金帐户个人缴纳部分归原告所有，原告向被告补偿25205元。关于西善桥北路 ...
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董某某为就业局在编正式职工，后被就业局任命为诚信公司的法定代表人、经理。（三）就业局关于董某某任职的通知记载，2014年3月15日，经劳动局党组同意， 局补缴10年的养老金，共计2175.4万元；他单位应支付给人社局的5000多万元滞纳金减为支付350万元，用于解决人社局办公经费不足的问题。2010年 ...
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与无劳动能力没有直接关系。退休年龄是根据全体职工的通常劳动状况确定的，并且具有很强的政策性，是劳动者免除劳动领取养老金的法律依据，是国家对劳动者的 三、误工费只考虑误工时间和收入状况，与受害人的年龄无关。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十二第一款规定：误工费根据受害人 ...
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为贯彻执行新修订的《工伤保险条例》，妥善解决实际工作中的问题，更好地保障职工和用人单位的合法权益，现提出如下意见。一、《工伤保险条例》（以下简称《条例》）第 的，按就高原则以本人退休前12个月平均月缴费工资或者确诊职业病前12个月的月平均养老金为基数计发。前款第（二）项人员被鉴定为一级至十级伤残、按《 ...
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贯彻执行新修订的《工伤保险条例》，妥善解决实际工作中的问题，更好地保障职工和用人单位的合法权益，现提出如下意见。 一、《工伤保险条例》（以下简称《条例》）第 的，按就高原则以本人退休前12个月平均月缴费工资或者确诊职业病前12个月的月平均养老金为基数计发。前款第（二）项人员被鉴定为一级至十级伤残、按《 ...
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贯彻执行新修订的《工伤保险条例》，妥善解决实际工作中的问题，更好地保障职工和用人单位的合法权益，现提出如下意见。 一、《工伤保险条例》（以下简称《条例》）第 的，按就高原则以本人退休前12个月平均月缴费工资或者确诊职业病前12个月的月平均养老金为基数计发。前款第（二）项人员被鉴定为一级至十级伤残、按《 ...
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未订立书面劳动合同，但已形成事实劳动关系而发生的纠纷，以及退休的劳动者向尚未参加社会保险统筹的原用人单位追索养老金、医疗费、工伤保险待遇或其他社会保险费而发生的 当事人，必要时可将发包方追加为当事人。 第十三条 企业改制后发生的劳动争议如系改制前遗留的问题，按下列原则处理： （一）原企业资产是由改制后 ...
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取得的收益；(二)男女双方实际取得或者应当取得的住房补贴、住房公积金；(三)男女双方实际取得或者应当取得的养老金、破产安置补偿费。另外，由一方婚前承租、婚后用共同 上述这三种归纳类型处理意见，我们认为就可以比较公平、合法、合理地化解目前存在的大量离婚诉讼中的房产分割难点的问题。 注：感谢王达民所著的《 ...
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是相同的。劳动部1996年作出的《关于临时工的用工形式是否存在等问题请示》的复函和《关于临时工的问题的请示》的复函中均对此予以明确，强调了用人单位如在 为其缴纳自1993年1月1日起至1997年12月止的养老金。某百货公司则仍坚持一审时的主张。二审法院认为，1996年5月，《上海企业临时工管理实施办法 ...
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特别是涉及老弱病残、下岗职工、农民工等追索赡养费、抚养费、养老金、抚恤金、拖欠工资的，提供必要的司法救助，决定诉讼费的减、缓、免除。 5、查询咨询。通过柜台窗口 审查信访材料，听取意见，及时记录来访信息。对能够当场解答的问题，应即问即答；不能当场解答的，告知按规定期限等待处理。对集体访等非正常上访， ...
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