，其表示企业现经营困难，没有能力支付工资，案件一度陷入困局。执行法院调查发现该公司仍在正常经营，但经采取多种强制执行措施仍未取得明显成效后，执行 工资案件得以顺利执结，申请执行人对此表示满意。 （二）典型意义 执行法院严格按照河南高院《关于建立失信被执行人名单的若干意见（试行）》的相关规定，将长期不 ...
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工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人，否则应承担清偿拖欠工资连带责任。 十三、企业应定期如实向当地劳动和社会保障行政部门及建设行政主管 涉及农民工工伤、患病期间工资待遇的争议案件，劳动争议仲裁委员会可部分裁决；企业不执行部分裁决的，当事人可依法向人民法院申请强制执行。 十九、本办法自 ...
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未签订劳动合同二倍工资差额30422.10元、解除劳动关系经济补偿金3538.40元。 2014年4月25日，叶某向北京市通州区人民法院申请强制执行，称被执行人在通州区有 诉讼法》第一百五十四条第（三）项裁定驳回起诉。最高人民法院《关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉若干问题的意见》第一百三十九条规定 ...
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未签订劳动合同二倍工资差额30422.10元、解除劳动关系经济补偿金3538.40元。 2014年4月25日，叶某向北京市通州区人民法院申请强制执行，称被执行人在通州区有 诉讼法》第一百五十四条第（三）项裁定驳回起诉。最高人民法院《关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉若干问题的意见》第一百三十九条规定 ...
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：对于劳动仲裁调解书，双方一经签收，即生效，一方不履行调解书的，对方可以申请强制执行，当事人不能再提起诉讼。第十二条劳动人事争议仲裁委员会逾期未作出 ，应以劳动人事争议仲裁委员会作出最终裁决的数额作为标准，判断是否超过当地月最低工资标准十二个月金额。如果以劳动者申请的数额作为判断标准，由于劳动仲裁案件 ...
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执行该裁决的，劳动者可依《民事讼诉法》有关规定向人民法院申请强制执行。 第七条 当事例均已签收劳动争议仲裁委员会对劳动争议作出的调解书，一方当事人反悔 可以认定该条款无效。 第二十三条 用人单位不按约定的工资标准向劳动者支付工资，劳动者按《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五 ...
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问题；三是股东能否行使部分优先购买权；四是法院强制执行股权中优先购买权的行使。 （一）“同等条件”的确定 关于同等条件，一般有两种观点：一是绝对同等说 盈利中获得利润分配，而实践中多数股东则可以通过转让资产、关联交易、提高管理层的工资和奖金福利等获得额外利益，这样便构成了对少数股东的压制，少数股东有权 ...
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职责的，人民法院应当依据利害关系人的申请，或者依职权及时予以更换。 十一、关于强制清算清算组成员的报酬 24、公司股东、实际控制人或者股份有限公司的董事担任 提交不真实的财产状况说明、债务清册、债权清册、有关财务会计报告以及职工工资的支付情况和社会保险费用的缴纳情况，清算中公司拒不向清算组移交财产、 ...
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职责的，人民法院应当依据利害关系人的申请，或者依职权及时予以更换。 十一、关于强制清算清算组成员的报酬 24、公司股东、实际控制人或者股份有限公司的董事担任 提交不真实的财产状况说明、债务清册、债权清册、有关财务会计报告以及职工工资的支付情况和社会保险费用的缴纳情况，清算中公司拒不向清算组移交财产、 ...
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职责的，人民法院应当依据利害关系人的申请，或者依职权及时予以更换。 十一、关于强制清算清算组成员的报酬 24、公司股东、实际控制人或者股份有限公司的董事担任 提交不真实的财产状况说明、债务清册、债权清册、有关财务会计报告以及职工工资的支付情况和社会保险费用的缴纳情况，清算中公司拒不向清算组移交财产、 ...
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