事先设定的各种优惠交易条件，以优惠价格购买商品的，不属于受贿。 二、关于收受干股问题 干股是指未出资而获得的股份。国家工作人员利用职务上的便利为请 ，为掩饰犯罪而退还或者上交的，不影响认定受贿罪。 十、关于在职时为请托人谋利，离职后收受财物问题 国家工作人员利用职务上的便利为请托人谋取利益之前或者之后 ...
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事先设定的各种优惠交易条件，以优惠价格购买商品的，不属于受贿。 二、关于收受干股问题 干股是指未出资而获得的股份。国家工作人员利用职务上的便利为请 ，为掩饰犯罪而退还或者上交的，不影响认定受贿罪。 十、关于在职时为请托人谋利，离职后收受财物问题 国家工作人员利用职务上的便利为请托人谋取利益之前或者之后 ...
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经营者事先设定的各种优惠交易条件，以优惠价格购买商品的，不属于受贿。二、关于收受干股问题干股是指未出资而获得的股份。国家工作人员利用职务上的便利为请 ，为掩饰犯罪而退还或者上交的，不影响认定受贿罪。十、关于在职时为请托人谋利，离职后收受财物问题国家工作人员利用职务上的便利为请托人谋取利益之前或者之后， ...
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年休假三倍工资的不在少数。 二、带薪年休假的申请与批准 主持人：在年休假问题处理上发生争议从而导致劳动合同解除的纠纷案件中，以下情况最为常见：员工在法律规定 离职之后。那么，这就存在时效问题了，劳动者在离职后才提出，会不会已经过了仲裁时效了？ 唐毅：首先，先回顾一下我国关于申请劳动仲裁的时效的相关规定 ...
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另被上诉人在原审认为是在合同期满七天内通知上诉人和被上诉人发给上诉人的离职员工证明书、劳动合同、员工手册，证明公司违反了劳动法也违反了双方签订的 为1302.7元、1719.48元、1553.39元。 本院认为：关于工伤期间工资是否应当包括计件工资的问题。上诉人周章志是因为工伤住院才暂时没有参加工作， ...
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业限制协议的解除 （1）劳动者单方解除竞业限制协议 根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第38条的规定：当事人在劳动合同或者 单方解除竞业限制协议的权利，即可以根据自己的经营状况和实际需要随时通知离职员工解除竞业限制协议。但为了保护劳动者的预期利益以及合理的择业期间，司法 ...
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离职手续。本案中，王医生未满服务期年限因攻读博士学位离职，依法不属于违约行为。 关于辞职违约金的问题，医法汇此前发布了多篇相关文章，《约定服务期5 招考、考研、辞职等均视为违约，需支付大量违约金。更有甚者，医疗机构不配合办理离职手续，不返还报到证，不办理档案转移手续。殊不知，这些约定或者做法，本身即 ...
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社会保险为由不予办理。2017年11月2日，德州振华装饰玻璃有限公司制定《关于离职员工社保问题的解决方案》，具体为：1.2018年5月31日前，德州振华 失业金，对被告拒绝办理的答复不服从而提起诉讼要求被告予以办理，适用《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国行政诉讼法〉的解释》第六十四条第一款规定，未 ...
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，《中国人民共和国交通安全法》第七十六条第一款，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条第三款、第二十七条、第二十 岳阳分公司上诉提出，被害人李某甲系农村人口，生前已从湖南农大海特农化有限公司离职，死亡赔偿金不应按城镇标准进行计算，请求二审查清事实，依法改判。原审被告人黄 ...
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房屋交付之前，房屋征收部门是应当向被征收人支付临时安置费或者提供周转用房的。关于停产停业损失的补偿，一般是根据房屋被征收前的效益、停产停业的期限等因素 但无法证明跟公司有关联。遇到类似问题，企业需要注意搜集证据，证明这些损失属于企业损失，尽量多的争取合理补偿。人员遣散、离职和安置补偿费用：包括企业停工 ...
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