撤销的合同自始没有法律约束力。陶某违反竞业禁止的规定，与兴业公司所签订的劳务合同是无效合同。因此，该合同的权利不应受到法律保护。 第二种意见认为， 劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿，故双方均可不受该规定的约束。 根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国合同法〉若干问题的解释（二）》 ...
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撤销的合同自始没有法律约束力。陶某违反竞业禁止的规定，与兴业公司所签订的劳务合同是无效合同。因此，该合同的权利不应受到法律保护。 第二种意见认为， 劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿，故双方均可不受该规定的约束。 根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国合同法〉若干问题的解释（二）》 ...
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订立竞业限制协议，这样可以在协议中约定违约金。二、竞业限制协议所谓竞业限制（也称竞业禁止、竞业避止），是指用人单位与劳动者约定在解除或者终止 ，即使订立，也对劳动者没有约束力，用人单位反而须支付相应的竞业限制补偿金。五、竞业限制补偿与违约金的标准问题《劳动合同法》第二十三条规定，用人单位与劳动者可以在 ...
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是双方当事人真实意思表示，且内容不违反有关法律规定，双方由此建立了合法的劳动关系。其中关于工资问题，双方对结欠事实及数额均无异议，故天虹公司尚应给付 服务期限的约定而根据专项培训费用主张违约金，或者因劳动者违反竞业禁止的规定而主张违约金。但该法第二十五条同时规定，除上述两种情形外，用人单位不得与劳动者 ...
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股东利益的情况，例如抽回自己对公司的投 资，让自己的子公司占用公司的资产，从事非法的竞业禁止活动以及其他违 法活动，已经或者可能会造成公司及其他股东 应进行评估和拍卖。有限责任公司股权拍卖时对公司其他股 东的优先购买权如何保护是一个有争议的问题。按照司法解释，法院在进行 有限责任公司股权拍卖时应通知 ...
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ZT公司未提供相应证据予以证实。中体AF公司与高尔力夫公司签订的销售协议是关于销售AboutGolf室内模拟高尔夫系统概括性约定，其中约定市场价不得低于四十万元人民币， 而且我在ZT公司任职期间，并没有担任高级员工，不存在竞业禁止的问题。对于中体AF公司的上诉，我没有意见。综上，原审判决事实认定清楚， ...
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保密约定对劳动者不生效力。这对企业来讲是不利的。 ??另一个与保守商业秘密相关的问题是竞业禁止问题，所谓竞业禁止是指在劳动关系中或曾经存在的劳动关系 但调离原职或被安排从事其他工作的人员。竞业禁止作为一项禁止性规则，其主要的价值是保护商业秘密。参照原国家科委制定的《关于加强科技人员流动中技术秘密管理的 ...
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百货公司进行商业活动，显然属于与电器商场的同类营业行为，而且是以营利为目的。因此，单某的行为违反了《公司法》关于竞业禁止义务的规定。（2）对于董事、经理违反 在于第（1）问，即务必弄明白各方当事人之间的转让行为是否有效，股票所有权观应属于谁。弄明白这个问题，解答以下的问题就容易多了。［法理详解］（1） ...
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经营合同》，森得瑞公司取得在中国天津地区及廊坊地区(以下简称特许区域)的 CENTURY 21系统使用和独占分许可权，并有权再次分许可第三方使用CENTURY 21 》、《解除合同协议书》中的竞业禁止和保守商业秘密条款是否显失公平的问题，根据民法通则若干意见第七十二条关于“一方利用优势或者利用对方没有 ...
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连带赔偿A公司50万元。与会代表研讨了如下问题。 （一）约定竞业禁止补偿费是否构成禁业条款的必要条件。 提出这个问题的原因在于本案中，陈某与A公司之间 订立的时候，如果合同双方当事人约定了相应的权利义务，比如说关于竞业限制补偿金的数额，而法律上又没有明确的禁止性的规定，应予认可。 （二）B公司在知道 ...
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