，存在过错，那么就可以视为劳动关系正常延续，劳动者应当享受工伤保险待遇。2、如果劳动者（非进城务工农民工）离开原单位，去了新单位，新单位不可能对 ，就必须严格按照一般规定，即劳务关系来处理。 三、超过退休年龄进城务工农民工工作期间受到事故伤害或患职业病的。 根据最高人民法院《关于超过法定退休年龄的进城 ...
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鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：(1)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人 单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。劳动保障部《关于农民工参加工伤保险有关问题的通知》(劳社部发[2004]18号)规定，对跨省流动的 ...
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等。2012年6月，韩某经西安市雁塔区人力资源和社会保障局认定为工伤。2012年10月经西安市劳动能力鉴定委员会评定伤残等级为二级，护理等级为二级， 保险待遇方面做出了一些突破性规定，比如陕西省陕西省劳动和社会保障厅《关于农民工参加工伤保险有关问题的意见》（陕劳社发［2006］14号）规定，在陕西省 ...
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缴费工资，按照统筹地区职工平均工资的60%计算），同时裁决双方解除劳动关系和工伤保险关系；裁决长春市某装潢工程有限公司支付给马某住院期间护理费565.5元（ 2010年7月12日作出民事判决，判决驳回上诉，维持原判。至此该案经吉林省农民工法律援助工作站全程代理，全部胜诉，全面维护了受援人的合法权益，使 ...
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中华人民共和国劳动保险条例实施细则》和全国总工会《劳动保险问题解答》等规定，负责监督执行工伤保险政策的是各级劳动行政部门的社会保险行政机构。原告赖某、马某认为劳动行政部 更没有工人操作规程。本案被告兰某也被招收为厂内工人，成了厂里的农民工，在没有与原告签订劳动合同的情况下，经过简单的上岗操作培训后，便 ...
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中华人民共和国劳动保险条例实施细则》和全国总工会《劳动保险问题解答》等规定，负责监督执行工伤保险政策的是各级劳动行政部门的社会保险行政机构。原告赖某、马某认为劳动行政部 更没有工人操作规程。本案被告兰某也被招收为厂内工人，成了厂里的农民工，在没有与原告签订劳动合同的情况下，经过简单的上岗操作培训后，便 ...
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中华人民共和国劳动保险条例实施细则》和全国总工会《劳动保险问题解答》等规定，负责监督执行工伤保险政策的是各级劳动行政部门的社会保险行政机构。原告赖某、马某认为劳动行政部 更没有工人操作规程。本案被告兰某也被招收为厂内工人，成了厂里的农民工，在没有与原告签订劳动合同的情况下，经过简单的上岗操作培训后，便 ...
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户口人员身上，是一个带有歧视性的名词。在法律的领域，农民工同样受到不同的待遇，目前，只有在工伤保险领域，出台了比较统一、完善的社会保障制度，例如劳动 结案。而劣势是意味着我们需要付出很多精力、时间成本，且有可能深圳市仲裁委会看到工伤认定及鉴定是增城劳动局作出的而推搪到增城劳动局。 最后，权衡利弊，我们 ...
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工伤保险；对不能按用人单位参保、建筑项目使用的建筑业职工特别是农民工，按项目参加工伤保险。建筑施工企业应依法与其职工签订劳动合同，加强施工现场劳务用工管理 ）发包给不具备用工主体资格的组织或个人，该组织或个人招用的劳动者发生工伤的，发包单位与不具备用工主体资格的组织或个人承担连带赔偿责任。 也就是说， ...
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时的法定期限规定，对于没有签订劳动合同但与用人单位形成必事实劳动关系的农民工也可以依法保障自己的劳动权利，必要时寻求当地维权机构的帮助。 2.其次， 事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。 2. 《工伤保险条例》 第2条 中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户（以下 ...
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