职工反映问题的渠道和方法。第三十一条 职工在用人单位工作不满一年发生工伤，计算工伤保险待遇时，有月工资的，按实际工作月份的本人月平均缴费工资为基数计算； 疑似职业病职工，在诊断、医疗观察期间的费用由用人单位承担。第三十三条2003年12月31日以前发生因工伤亡，其定期待遇如低于《条例》所定标准且现在仍 ...
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女生补贴的,只有女生报销才能拿的到 国家规定女孩子报销生育保险的时候必须给4个月的平均工资,所以你生孩子报销的话不仅不要花钱而且还可以赚4个月 还是按照2005年的缴费基数（也就是2004年的月平均收入）来计算全年的个人账户数额，也就是5000*2%*12=1200， 但实际上此人这一年的个人账户数额 ...
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纠纷发生时双方会计较的一个问题，劳动法领域中，各类假期繁多，计算方法亦不一样，在此请问专家，用人单位应如何依法计算应休未休的带薪年休假折算工资？ 唐 支付其未休年休假工资报酬前12个月剔除加班工资后的月平均工资。若职工在本用人单位工作时间不满12个月的，则按实际月份计算月平均工资。 实行计件工资、提成 ...
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公布，那就按公布后的标准为依据计算。4、请大家注意！因受伤者的本人工资、各地职工月平均工资和地方法规规定各不同，故中国全国各地 2010年度陕西省宝鸡市7级工伤伤残等级赔偿标准？ 57、2010年度北京市工伤赔偿标准计算方法 58、2010年度浙江省杭州市7-8级工伤伤残等级赔偿标准？59、2010年 ...
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广大的弱势工伤职工，急需法律帮助，故将山东（包括潍坊在内）的工伤赔偿标准计算方法具体整理在此。有不明白的，可以电话咨询本律师，将予以专业回复。 遭受事故伤害或者患职业病前１２个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资３００％的，按照统筹地区职工平均工资的３００％计算；本人工资低于统筹地区职工 ...
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用人单位支付其未休年休假工资报酬前12个月剔除加班工资后的月平均工资。在本用人单位工作时间不满12个月的，按实际月份计算月平均工资。6、解除劳动关系时 ，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬。计算方法为：（当年度在本单位已过日历天数365天）职工本人全年应当享受的年 ...
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、被扶养人生活费、交通费、住宿费和财产直接损失，第37条规定了各赔偿项目的计算方法。 在这三部法律法规、司法解释实施以后，对道路交通事故中受害人人身损害 丧葬费标准支付，而《解释》规定为按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算，后者比前者更为标准化、定额化。（5）被扶养人生活费、 ...
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公布，那就按公布后的标准为依据计算。4、请大家注意！因受伤者的本人工资、各地职工月平均工资和地方法规规定各不同，故中国全国各地 2010年度陕西省宝鸡市7级工伤伤残等级赔偿标准？ 57、2010年度北京市工伤赔偿标准计算方法 58、2010年度浙江省杭州市7-8级工伤伤残等级赔偿标准？59、2010年 ...
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公布，那就按公布后的标准为依据计算。4、请大家注意！因受伤者的本人工资、各地职工月平均工资和地方法规规定各不同，故中国全国各地 2010年度陕西省宝鸡市7级工伤伤残等级赔偿标准？ 57、2010年度北京市工伤赔偿标准计算方法 58、2010年度浙江省杭州市7-8级工伤伤残等级赔偿标准？59、2010年 ...
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公布，那就按公布后的标准为依据计算。4、请大家注意！因受伤者的本人工资、各地职工月平均工资和地方法规规定各不同，故中国全国各地 2010年度陕西省宝鸡市7级工伤伤残等级赔偿标准？ 57、2010年度北京市工伤赔偿标准计算方法 58、2010年度浙江省杭州市7-8级工伤伤残等级赔偿标准？59、2010年 ...
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