三十四条规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由 关于“送餐员与保安群殴，用人单位可以如何处理？”的介绍，一旦发生相关劳动争议，建议及时向专业的劳动法律师咨询，以期尽早解决纠纷。 文章摘自网络如有侵权请 ...
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承包方。 7、用人单位工商注册地址客观上已不存在，但可以电话联系用人单位工作人员，如用人单位拒绝到庭领取相关材料，则应以该用人单位的注册登记地 条关于无固定期限劳动合同的规定。 29、根据法律规定，劳务派遣单位作为用人单位，应承担缴纳社保、支付工资等责任，实际用工单位应承担支付加班工资、福利待遇等责任 ...
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是扎拉斯公司分配的工作，最终判决由扎拉斯公司赔偿原告相关损失。B公司仅为餐品送取地,无需承担责任。扎拉斯公司关于小张非其雇佣人员的抗辩未获采信 4 由劳务派遣至配送公司送餐，发生事故由接受劳务派遣的单位承担赔偿责任，劳务派遣单位有过错的，承担相应的补充责任 小刘与D公司签订有劳动合同，被D公司派遣至 ...
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118、饲养动物致人损害赔偿纠纷119、国家机关及其工作人员职务侵权纠纷120、雇员受害赔偿纠纷121、雇主损害赔偿纠纷122、驻香港、澳门特别行政区军人执行职务 七、劳动争议163、劳动合同纠纷（1）确认劳动关系纠纷（2）集体劳动合同纠纷（3）劳务派遣合同纠纷（4）非全日制用工纠纷（5）追索劳动报酬 ...
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需的润滑及清洁材料等。 2. 无论日间或晚上，派遣有能力的员工进行紧急保修或保养。在任何情况下，工作人员须在接到报修通知后 小时内到达现场处理事故。 由于劳务分包人安全措施不力造成事故的责任和因此而发生的费用，由劳务分包人承担。 12．2工程承包人应对其在施工场地的工作人员进行安全教育，并对他们的安全 ...
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是否可以让企业免责？4．能否追究工伤职工的过错责任？5．退休返聘人员受“工伤保险”保护吗？6．劳务派遣人员的工伤应如何处理？7．试用期受伤的属于工伤吗 认定为工伤？53．擅自从事与本职工作无关的本单位工作受伤的，是否属于工伤？54．在工作时间和工作场所因与他人纠纷受伤的，是否属于工伤？55．因工作原因 ...
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清楚案件的风险后果也是今后工作中的重要目标。 第三十八件：马XX、延XX诉榆林市佳日汽车运输有限公司等机动车交通事故责任纠纷 受理机关：榆阳区人民法院 受理 年6月2日 承办律师：王喜平 案情摘要：2011年4月15日被告的工作人员强XX在清扫完镇川街以后在回家的途中被河南省焦作市江源物流有限公司的豫 ...
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便只能参考其他同类渔船的实际收入来确定。澄海市海洋与水产局作为渔业主管机关，其工作人员经常与渔民打交道，对渔民收入有较深认识，其出具证明与澄海市新溪镇 精神损害赔偿问题。2001年3月10日起施行的《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》对精神赔偿已充分肯定。这是本案应参照适用《 ...
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便只能参考其他同类渔船的实际收入来确定。澄海市海洋与水产局作为渔业主管机关，其工作人员经常与渔民打交道，对渔民收入有较深认识，其出具证明与澄海市新溪镇 精神损害赔偿问题。2001年3月10日起施行的《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》对精神赔偿已充分肯定。这是本案应参照适用《 ...
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