提起诉讼。#p#分页标题#e#2、1996年7月21日最高法院《关于劳动仲裁委员会的复议仲裁书可否作为执行依据问题的批复》[法复(1996)19号]规定 但这并不排除原仲裁机构发现自己作出的裁决有错误进行重新裁决的情况。劳动争议仲裁委员会发现自己作出的仲裁决定书有错误而进行重新仲裁,符合实事求是的原则 ...
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新疆维吾尔自治区高级人民法院生产建设兵团分院: 现将最高人民法院《关于当前形势下做好劳动争议纠纷案件审判工作的指导意见》印发给你们,请结合当地实际,认真贯彻 宗旨,充分发挥人民法院审判工作服务大局、应对危机的职能作用。对于历史遗留的劳动问题,要按照当时的法律法规及国家的方针政策处理。 4、充分发挥诉讼 ...
//www.110.com/ziliao/article-308220.html -
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新疆维吾尔自治区高级人民法院生产建设兵团分院: 现将最高人民法院《关于当前形势下做好劳动争议纠纷案件审判工作的指导意见》印发给你们,请结合当地实际,认真贯彻 宗旨,充分发挥人民法院审判工作服务大局、应对危机的职能作用。对于历史遗留的劳动问题,要按照当时的法律法规及国家的方针政策处理。 4、充分发挥诉讼 ...
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,自2006年10月1日起施行。 中华人民共和国最高人民法院 2006年8月14日 最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二) (2006年7月10日最高人民法院审判委员会第1393次会议通过) 法 ...
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用人单位的原因订立的无效合同,给劳动者造成损害的,应当比照违反和解除劳动合同经济补偿金的支付标准,赔偿劳动者因合同无效所造成的经济损失。 第十 适用法律若干问题的解释(二)(劳动法解释二) 最高人民法院公告 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》已于2006年7月10日由最高 ...
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因超过起诉期间被驳回起诉的,用人单位自收到裁定书之日起三十日内可以向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销仲裁裁决。中级人民法院在受理用人单位撤销仲裁 日起开始计算。劳动者以用人单位未足额缴纳或欠缴社会保险费为由请求解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金的,不予支持。 32、用人单位为其招用 ...
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(2003年12月31日安徽省高级人民法院审判委员会第78次会议通过) 为正确审理劳动争议案件,依法保护劳动者和用人单位的合法权益,依照《中华人民共和国劳动法》 ,人民法院可以根据用人单位相同工种和资历的其他劳动者的工资确定应得工资,并参照劳动和社会保障部《最低工资规定》第十三条的规定,判令用人单位向 ...
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审判委员会第1489次会议通过) 法释〔2010〕12号 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》已于2010年7月12日由 不提供的,由用人单位承担不利后果。 第十条 劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议,不 ...
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年2月份工资2500元和3月份工资 2000元。2008年12月18日王某向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请,要求公司返还2008年2月和3月违法扣罚的工资 纪律和规章制度的劳动者,用人单位应当有权作出处理。用人单位作出的处分只要不涉及劳动合同的变更或解 除,及经济扣罚不影响劳动者基本生活的,不作为劳动 ...
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法院判决驳回公司的诉讼请 求;公司于本判决生效后七日内向刘某支付解除劳动合同的经济补偿金2200元、2007年12月份工资619.89元。 一审宣判后, 责任是逐步明确的。最早见于1993年10月20日颁布的《最高人民法院关于劳动争议案件受理问题的通知》规定:全国地方各级人民法院、各级军事法院、各铁路 ...
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