。2006年5月，原告的伤经司法鉴定所鉴定为9级伤残。2007年12月5日，原告向劳动争议仲裁委员会提出要求确认其于2006年3月在被告车间上班手指受伤系工伤的申请。劳动仲裁委员会认为原告提出工伤申请时限已过，并经原告申请于2007年12月20日组织原被告双方调解，但 ...
//www.110.com/ziliao/article-153498.html -了解详情
。2006年5月，原告的伤经司法鉴定所鉴定为9级伤残。2007年12月5日，原告向劳动争议仲裁委员会提出要求确认其于2006年3月在被告车间上班手指受伤系工伤的申请。劳动仲裁委员会认为原告提出工伤申请时限已过，并经原告申请于2007年12月20日组织原被告双方调解，但 ...
//www.110.com/ziliao/article-143126.html -了解详情
劳动争议仲裁申请书 申请人石某某，男，汉族，1974年XX月XX日出生，住所地湖北省黄石市西塞山区XXXXXXXX，电话139XXXXXXXX。 被申请人湖北XXXX商贸有限公司，住所地 ...
//www.110.com/ziliao/article-512243.html -了解详情
劳动争议仲裁委员会受理下列劳动争议：1、因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的劳动争议;2、因执行国家有关工资、保险、福利、培训、 发生的争议;4、因认定无效劳动合同、特定条件下订立劳动合同、职工流动、用人单λ裁减人员、经济补偿和赔偿发生的劳动争议;5、法律、法规规定应当依照本条例处理的 ...
//www.110.com/ziliao/article-356273.html -了解详情
某提出辞职，7月初办妥离职手续。随后，梁某向北京某区劳动争议仲裁委员会提起仲裁，要求公司支付：双倍工资55000元；双休日加班工资42758.62元； ，对不定时工作制则不作考勤要求。考勤管理由人力资源部负责。根据《北京市劳动和社会保障局关于印发北京市企业实行综合计算工时工作制和不定时工作制办法的通知 ...
//www.110.com/ziliao/article-168013.html -了解详情
某提出辞职，7月初办妥离职手续。 随后，梁某向北京某区劳动争议仲裁委员会提起仲裁，要求公司支付：双倍工资55000元；双休日加班工资42758.62元 对不定时工作制则不作考勤要求。考勤管理由人力资源部负责。 根据《北京市劳动和社会保障局关于印发北京市企业实行综合计算工时工作制和不定时工作制办法的通知 ...
//www.110.com/ziliao/article-165478.html -了解详情
劳动争议仲裁申请书原始出处：石家庄律师网www.swzls.com作者：梁保东律师申请人：XX，男，1967年1月8日出生，汉族，住X省X市XX村X 为750元，并办理了健康证、暂住证和工资卡，但被申请人不与申请人签订劳动合同，没有为申请人办理社保登记，缴纳社会保险。申请人于2008年X月X日因家中 ...
//www.110.com/ziliao/article-152887.html -了解详情
劳动争议仲裁阶段财产保全的成功申请作者：陈亚飞律师 广东瀛尊律师事务所申请人吴某与深圳某公司之间的劳动争议案件尚在劳动仲裁阶段，但申请人担心，如果案件 亚飞律师接受吴某委托后，及时向公司方住所地的宝安区人民法院西乡法庭，以仲裁程序中的财产保全为由申请了立案，立案同时由担保公司出具保函为此提供担保，吴某 ...
//www.110.com/ziliao/article-593963.html -了解详情
广东省劳动争议仲裁委员会视为撤回仲裁申请通知书粤劳仲案字[ ] 号 ________________： 本委已于______年______月______日书面通知你（单位）于______年______月______日 ...
//www.110.com/ziliao/article-301946.html -了解详情
（100000万）二、被申请人给付申请人本调解书第一条约定款项后，当事人双方因劳动关系、工伤所产生的一切债权债务法律关系消灭，申请人不得被申请人主张权利， 互不追究。本调解书与裁决书具有同等法律效力，自双方签收之日起生效。仲裁员：马鲲鹏2011年7月29日书记员：宋丽娜济宁市市中区劳动争议仲裁委员会...
//www.110.com/ziliao/article-485519.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务