)的时间,提高办事效率,承办律师在准备好劳动争议仲裁申诉书及其相关证据材料后,向深圳市南山区劳动人事争议仲裁委员会进行立案,仲裁委予以受理立案,并定于 2日,承办律师及被申请人代理人准时到南山区仲裁委员会参加庭审活动,承办律师发表如下代理意见: 1、关于违法解除劳动合同的赔偿金问题:该申请人被违法解除 ...
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)的时间,提高办事效率,承办律师在准备好劳动争议仲裁申诉书及其相关证据材料后,向深圳市宝安区劳动人事争议仲裁委员会进行立案,仲裁委予以立案,并通知双方当事人 仲裁派出庭开庭,在庭审中,承办律师针对案件争议的焦点提交以下证据并发表如下代理意见: 1、关于终止劳动合同的经济补偿金问题:2012年2月1日, ...
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本案。经过法庭调查,法庭辩论, 就本案的几个焦点问题,本代理人还有如下代理意见, 请法庭予以重视。 一、首先澄清一个事实, 原告在法庭上提交的 工资,属于典型的认定事实错误。 根据广东省高级人民法院广东省劳动争议仲裁委员会关于适用《劳动争议调解仲裁法》、《劳动合同法》若干问题的指导意见第二十一条之规定 ...
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附注:员工唐某因公司未办理社保而申请劳动争议仲裁。仲裁机构以越过时效为由未予受理。该案诉至法院,最终得以维权。 本案特殊性在于:员工所服务的单位系 该机构不断变换招牌、变更登记,以图在对外经营及企业内部责任的承担中金蝉脱壳。但代理律师凭借丰富的执业经验、深厚的法学功底及精湛的庭审技巧最终拨开迷雾,使 ...
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工作制,因此,被诉人无需支付申诉人加班工资。请求驳回申诉人的全部仲裁请求。【律师意见】本律师作为申诉人的委托代理律师,针对公司的答辩意见,提出了如下主要代理 ,故其应依法支付申诉人的加班工资及25%的经济补偿金。【仲裁结果】上海市某区劳动争议仲裁委员会完全支持了我方的观点,裁决被诉人恢复与申诉人之间的 ...
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社会保险费。庭审中,被申请人的代理律师以该项诉请超过1年仲裁时效为由抗辩,请求劳动争议仲裁委驳回其诉讼请求。当地劳动仲裁委员会于 2012年7月7日 诉讼时效的限制。因缴纳社会保险发生争议,仲裁时效应当如何确定。江苏省劳动争议仲裁委员会2007第6号文件明确规定,用人单位与劳动者劳动关系终止的,双方在 ...
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被告荣成德远塑业有限公司劳动争议纠纷一案,本院立案受理后,依法由审判员杨君霞适用简易程序,公开开庭进行了审理。原告委托代理人马瑞与被告委托 原告工资10000元,共计支付原告工资50000元。2012年,原告申诉至荣成市劳动争议仲裁委员会,要求被告向其支付拖欠工资60000元,还应依照聘用合同约定支付 ...
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其他社会保险费,2013年8月19 El,原告向桂阳县劳 动仲裁委员会提起仲裁,桂阳县劳动争议仲裁委员会于201 3 年9月17 El做出桂劳仲案字(2013) 的规章制度对原告予以处分, 但被告既然给予原告处分,亦没有提出与原告解除劳动合同 关系,故原告仍是被告方工作人员。原告因工致残构成八级 伤残 ...
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合同到期后就向xx监理公司要求归还证件,并于2010年1月向连云港市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求xx监理公司给付合同期间的工资。此时,胡x应当就xx监理 民事诉讼法》第二百零四条第一款之规定,裁定如下:驳回胡x的再审申请。审判长杭涛审判员王欣代理审判员张丽华二○一三年十月二十四日书记员戚亦萍...
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为了保护当事人的个人隐私,当事人的姓名用XXX代替。此案经过劳动争议仲裁、一审、二审判决,最终支持了劳动者的各项诉讼请求。 律师建议:劳动者要运用法律武器维护自己的合法权益,用人单位应依法用工,避免用工风险。 代理意见 审判长、审判员: 我们受吉林辅民律师事务所的指派和上诉人(一审原告) ...
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