上,《解释》规定,对劳动争议仲裁委员会以当事人申请仲裁的事项不属于劳动争议为由,或以当事人的仲裁申请超过六十日期限等为由,作出不予受理的书面裁决、决定或者通知,当事人不服,依法向人民法院起诉,人民法院可以受理。 就劳动争议案件的举证问题,《解释》免除了劳动者的举证责任。第十三条规定:因 ...
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劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。本案中申请人的用人单位及劳动合同履行地均在周口市郸城县,其劳动关系在周口市。申请人与被申请人之间不 第五十三条规定,劳动争议仲裁不收费。申请人要求被申请人承担仲裁费用,没有事实及法律依据,本委不予支持。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七 ...
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医疗期工资,但是超过这个期限的,用人单位可以不付工资,医疗期满,也可以解除劳动合同。(四)法律程序维权4.1、《劳动法》规定:劳动者与用人单位发生纠纷的 劳动争议调解仲裁法》第二十九条规定:对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。在刘伶利事件中, ...
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2008年5月1日实施)第二十九条明确规定:“对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。”庆阳市劳动 经营关系,是企业改制后的一种新型生产经营关系,并不影响其与企业事实上劳动关系的存在。从原告提供的营业执照,1995年至2008年承包经营合同,及上交 ...
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劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。本案中申请人的用人单位及劳动合同履行地均在安阳市内黄县,其劳动关系在安阳市。申请人与被申请人之间不 3、申请人要求被申请人金星啤酒厂支付11个月未签订劳动合同的双倍工资差额,已超过仲裁时效,本委不予审理。4、申请人要求被申请人为其补缴2005年 ...
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劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。本案中申请人的用人单位及劳动合同履行地均在安阳市内黄县,其劳动关系在安阳市。申请人与被申请人之间不 3、申请人要求被申请人金星啤酒厂支付11个月未签订劳动合同的双倍工资差额,已超过仲裁时效,本委不予审理。4、申请人要求被申请人为其补缴2005年 ...
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由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。本案中申请人的用人单位及劳动合同履行地均在安阳市内黄县,其劳动关系在安阳市。申请人与被申请人之间不 。3、申请人要求被申请人金星啤酒厂支付11个月未签订劳动合同的双倍工资差额,已超过仲裁时效,本委不予审理。4、2009年4月至2011年12月 ...
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由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。本案中申请人的用人单位单位及劳动合同履行地均在安阳市内黄县,其劳动关系在安阳市。申请人与被申请人之间不 。3、申请人要求被申请人金星啤酒厂支付11个月未签订劳动合同的双倍工资差额,已超过仲裁时效,本委不予审理。4、2011年4月至12月期间, ...
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劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。本案中申请人的用人单位及劳动合同履行地均在周口市郸城县,其劳动关系在周口市。申请人与被申请人之间不 3、申请人要求被申请人金星啤酒厂支付11个月未签订劳动合同的双倍工资差额,已超过仲裁时效,本委不予审理。4、申请人要求被申请人为其补缴1999年 ...
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北京市西城区劳动争议仲裁委员会 裁决书 京西劳仲字[2008]第XX号 申诉人:张XX,男,汉,北京XX酒店有限责任公司员工,,住皖巢湖市。 委托代理人:赵璇 :王XX,董事长。 申诉人张XX诉被申诉人北京XX酒店有限责任公司劳动争议一案,本委受理后,依法由仲裁员彭XX独任审理。本委经公开开庭审理 ...
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